資格審查結(jié)束后，適時組織報名通過人員進行面試，面試時間地點及相關(guān)事宜在報名網(wǎng)站另發(fā)公告通知。元寶山區(qū)教育局通過電話或短信通知考生本人，報名考生務(wù)必保證聯(lián)系電話暢通。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1.面試結(jié)束后，分學(xué)科崗位按照面試成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察人選。

 

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢工作由元寶山區(qū)教育局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

 

　　3.考察工作由元寶山區(qū)教育局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇《喾N形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報名網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

 

　　3.公示期滿后，首先公費師范生按綜合面試成績由高到低順序依次選崗，然后其余入圍考生按面試成績由高到低順序依次選崗。聘用者當場簽訂三方協(xié)議，協(xié)議簽訂后，不得違約。2025年8月31日前未取得報考時要求的畢業(yè)證和學(xué)位證的人員取消聘用資格；2026年8月31日前未取得高級中學(xué)教師資格證或任教學(xué)科與所報崗位不一致的人員予以辭退。

 

　　4.對出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　（五）待遇

 

　　聘用者畢業(yè)后，到聘用學(xué)校報到工作，列入財政全額事業(yè)編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策，最低服務(wù)期限5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動到元寶山區(qū)外將支付一定數(shù)額的違約金，并記入個人誠信記錄。根據(jù)元寶山區(qū)人才引進相關(guān)政策文件，符合條件人員享受引進人才相關(guān)政策：（1）安置費。博士給予30萬元安置費，國內(nèi)院校“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制碩士給予10萬元安置費，國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予5萬元安置費。一次性發(fā)放。（2）購房補貼。申請人購買商品住房補貼最高限額5萬元。（3）租房補貼。全日制博士研究生每年20000元，全日制碩士研究生每年10000元，“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制本科生每年5000元。發(fā)放時限為五年。

 

　　五、其他事項

 

　　資格審查工作貫穿引進工作始終，在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名條件、弄虛作假、違反相關(guān)制度的，取消報名或聘用資格。報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

 

　　附件：2025年赤峰市元寶山區(qū)“綠色通道”引進教師報名登記表.xls

 

　　元寶山區(qū)“綠色通道”引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年12月2日