2024年中共牙克石市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才公告

 

　　為優(yōu)化牙克石市統(tǒng)一戰(zhàn)線人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，根據(jù)《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案（試行）》相關(guān)要求，結(jié)合我市統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展需求情況，決定開(kāi)展高校專項(xiàng)引才工作，特制定本公告。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才2名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2024年牙克石市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

 

　　二、引才條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.2024、2025年普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（不包括獨(dú)立院校、民辦院校）；在國(guó)（境）外取得研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，其畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學(xué)排名前1000名的高校，且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，所學(xué)專業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定，并符合用人單位需求。

 

　　2.全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1988年12月7日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲（1983年12月7日以后出生）。

 

　　3.符合用人單位需求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日之前，2025年畢業(yè)的本科、研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間：本科生2025年8月31日前、研究生2025年10月31日前。

 

　　（三）有以下情形之一的，不得報(bào)名

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生；以專升本、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)報(bào)考的人員；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；呼倫貝爾市范圍內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.現(xiàn)役軍人；

 

　　4.在校期間存在違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）、校紀(jì)處分（罰）或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案（試行）》所列回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引才程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

 

　　報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

 

　?、賰?nèi)蒙古大學(xué)：2024年12月7日（上午9:00-12:00）

 

　?、诩执髮W(xué)：報(bào)名時(shí)間根據(jù)秋季高校專項(xiàng)引才活動(dòng)具體安排確定。

 

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月10日9:00--2024年12月16日17:00

 

　　報(bào)名郵箱：ykstzb@163.com 。

 

　?。?）聯(lián)系方式：

 

　　聯(lián)系人：孫景瑞。   聯(lián)系電話：0470-7204004 ，18947032520。

 

　　2.報(bào)名所需材料

 

　?。?）《2024年牙克石市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位報(bào)名表》，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式兩份；

 

　　（2）2024年畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，參加本次高校引才報(bào)名，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績(jī)單、思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明，以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；在國(guó)（境）外取得研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱)；

 

　?。?）身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；

 

　?。?）《回避承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）一式兩份；

 

　?。?）近期正面免冠藍(lán)底一寸數(shù)碼彩照四張；

 

　?。?）報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提交本人所在單位、主管部門和人事綜合管理部門（組織部門或人社部門）同意報(bào)名的證明；企業(yè)職工須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明；

 

　?。?）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

 

　　3.報(bào)名材料提交

 

　　報(bào)名人員需在相關(guān)公告網(wǎng)站下載《報(bào)名表》《回避承諾書(shū)》，并按要求填寫(xiě)相關(guān)信息。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名材料，   超過(guò)報(bào)名時(shí)間不予接收。

 

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間截止前（2024年12月16日17:00點(diǎn)，逾期不予接收）將報(bào)名所需相關(guān)材料掃描件以PDF格式上傳至指定報(bào)名郵箱并電話告知工作人員，文件命名為“姓名+單位名稱+崗位序號(hào)”，其中《報(bào)名表》需粘貼本人近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。

 

　　4.報(bào)名要求

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和清晰度負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整和不清晰而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

 

　?。?）《報(bào)名表》填寫(xiě)要求：報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中以上（含中專及高中）至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)，將不予審查通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)從高中以上（含中專及高中）至今學(xué)習(xí)經(jīng)歷的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明待業(yè)。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　1.資格初審

 

　　資格審核工作由用人單位負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)開(kāi)展?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審核時(shí)間為2024年12月10日至2024年12月17日17:00，報(bào)名時(shí)間截止后（2024年12月16日17:00點(diǎn)），資格審核不再進(jìn)行受理，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審查結(jié)果由用人單位電話告知報(bào)名人員。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由，對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明，將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須攜帶資格審核材料原件在規(guī)定日期內(nèi)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)，相關(guān)材料、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.本次報(bào)名不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　4.凡資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由中共牙克石市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。

 

　　5.資格審查貫穿引進(jìn)高校專項(xiàng)引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　　（三）人崗相適評(píng)估

 

　　1.人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將由資格審核人員通過(guò)郵箱發(fā)放面試通知單進(jìn)行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。人崗相適評(píng)估過(guò)程（含加試環(huán)節(jié)）全程影像記錄，由紀(jì)檢人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　2.結(jié)構(gòu)化面試包括測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩方面。綜合素質(zhì)測(cè)試要素包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性以及舉止儀表等；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試要素包括：統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識(shí)。

 

　　3.結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

 

　　4.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。

 

　　評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　1.體檢工作由中共牙克石市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由中共牙克石市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、審核人事檔案、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察報(bào)告?？疾爝^(guò)程中不合格或棄權(quán)的，取消其引進(jìn)資格。

 

　　（五）公示聘用

 

　　考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，其中往屆畢業(yè)生擬引進(jìn)人員名單報(bào)送至中共牙克石市委組織部辦理備案手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生需先簽訂協(xié)議書(shū)，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證等材料后，再辦理備案手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由中共牙克石市委統(tǒng)戰(zhàn)部做出是否引進(jìn)的結(jié)論。

 

　　擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

 

　　（3）在校園引才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　?。?）試用期考核不合格的；

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

 

　　（六）遞補(bǔ)

 

　　本次高校專項(xiàng)引才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察以及擬引進(jìn)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。且每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。聘任通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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