2018年3月22日，2018年寧夏公務員考試公告正式發(fā)布。公考通（www.gongfucj.com）發(fā)現(xiàn)，寧夏回族自治區(qū)公務員招考近幾年一直緊隨聯(lián)考的步伐，在聯(lián)考的基礎上逐步探索符合本地情況的考試政策和測查題目，針對本省考生特點和地域特點進行試題選擇。對于備戰(zhàn)2018年省考的考生來講，了解考試政策，抓住考試特點，把握考試趨勢，才是考試取得成功的關鍵。

　　招錄崗位數(shù)基本與上年持平 招錄人數(shù)較之上年出現(xiàn)下降

　　通過表格可以看出近幾年除2013年和2014年招錄人數(shù)較少之外，其他年招錄的人數(shù)都在1000左右，2013年和2014年因為分為上下半年兩次招考，故在人數(shù)上看起來略少，其實綜合上下半年兩次，人數(shù)也差不多在1000，2018年較之2017年招錄崗位數(shù)基本持平，招錄人數(shù)較之去年出現(xiàn)了較大幅度的下降。

　　不限專業(yè)數(shù)量升高，法學專業(yè)依舊最受青睞，稀有專業(yè)崗位數(shù)升高

　　在2015年之前寧夏自治區(qū)公務員對崗位的專業(yè)要求限制非常嚴苛，專業(yè)要求都以具體的專業(yè)名稱限定，而在近兩年的招考中，對崗位的專業(yè)要求只限大類，如某崗位需要法律相關專業(yè)，很多崗位專業(yè)要求為法律類，這樣考生選擇的范圍更大，2018年更是出現(xiàn)多達127個崗位不限專業(yè)，法學相關崗位數(shù)達到122，緊隨其后的熱門專業(yè)類別為管理類、語言相關類別。甚至歷年稀有專業(yè)，例如馬克思主義哲學、教育學類、礦業(yè)工程等相關類別崗位數(shù)也實現(xiàn)了零的突破。因此，備戰(zhàn)2018年省考的學員不用糾結自己專業(yè)無法報考的問題。

　　公告涉及到的970個崗位，未明確A、B卷分類考試

　　從2014年開始寧夏公務員招考開始設A、B卷，A卷針對區(qū)直、市直的崗位，B卷針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選調(diào)生的崗位，從考察能力上進行細化和區(qū)分，更體現(xiàn)精準性。在2014年、2015年、2016年、三年間A、B卷行測卷考察內(nèi)容基本一致，申論試卷考察主題一致，試卷材料一致，只是題量和題型不同，而在2017年的考察中，申論A卷保持和聯(lián)考試卷主題及材料的一致，B卷則直接在公告中給出大綱，圍繞大綱另行命題，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)對人才能力需求的角度進行材料命制和考察，選拔的人才更專業(yè)。而2018年大綱中未出現(xiàn)人才分類要求，所有招錄崗位考察科目均為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》，報考加試專業(yè)知識還需參加專業(yè)科目考試。

　　考試科目成績調(diào)整，考試分差將會縮小

　　筆試科目：2017年《行政職業(yè)能力測驗》《申論》《專業(yè)科目》，分值均為180分。2018年 《行政職業(yè)能力測驗》《申論》《專業(yè)科目》，分值均為150分。

　　面試科目：面試分數(shù)由2017年要求的180分下降至150分。面試成績不設合格線，但以1:1比例參加面試的人員，2017年其面試成績必須達到108分以上，2018年為90分以上方可取得體檢資格。

　　整體成績的下調(diào)意味著考試分差會縮小，面試逆襲難度加大，筆試取得絕對性優(yōu)勢至關重要。

　　加分政策大變化，少數(shù)民族優(yōu)勢增加

　　2017年筆試加分標準中要求“回族考生加10分”，2018年變化為“少數(shù)民族考生加5分”，其一是范圍的變化由回族考生擴大至所有少數(shù)民族，例如滿族、蒙古族等少數(shù)民族均為可加分人群，其二是分值下降，由10分下降為5分。