寧夏回族自治區(qū)有色金屬地質(zhì)勘查院內(nèi)部選調(diào)2人公告
寧夏回族自治區(qū)有色金屬地質(zhì)勘查院內(nèi)部選調(diào)工作人員公告
為優(yōu)化院機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足院機(jī)關(guān)部門工作需求,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》(寧人社發(fā)〔2016〕12號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,面向全院公開選調(diào)一般工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、選調(diào)名額
院辦公室在全院公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員2名。
三、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
院正式在編在崗人員。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件
1.基本條件
(1)政治素質(zhì)高。理想信念堅(jiān)定,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終與院黨委保持一致,堅(jiān)定維護(hù)院黨委的各項(xiàng)決策部署。
(2)思想品德好。政治覺悟高,能嚴(yán)格要求自己,自覺遵守院各項(xiàng)規(guī)章制度,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效。
?。?)事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。熱愛地質(zhì)事業(yè),熱愛機(jī)關(guān)工作,能吃苦,有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,敢于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。
?。?)個(gè)人素質(zhì)高。須有較好的組織協(xié)調(diào)能力,能認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉相關(guān)政策、法律法規(guī),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,具有突發(fā)情況處置的能力;具備一定的語言表達(dá)及分析問題、解決問題的能力,寫作能力扎實(shí)。具有較強(qiáng)的保密意識。
?。?)遵紀(jì)守法、品行端正。具有較強(qiáng)的尊法守法意識,有良好的職業(yè)道德,能夠履行相應(yīng)的工作義務(wù)。
?。ǘ┵Y格條件
(1)年度考核均為合格以上等次。
?。?)具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力。
?。?)工作人員應(yīng)具備全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷,中共黨員。
?。?)符合選調(diào)回避制度的有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘人員與辦公室現(xiàn)有工作人員之間有親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘選調(diào)崗位。
(5)身體健康。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓舆x調(diào)
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分未滿期限的;
4.法律法規(guī)規(guī)定其他情形。
四、選調(diào)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在院一樓公示欄發(fā)布公告。
?。ǘ┕_報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2018年12月25日至12月29日前到院組織人事科報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
聯(lián)系人:張龍 電話:8061489
2.報(bào)名程序
?。?)提交報(bào)名申請。應(yīng)聘者在組織人事科領(lǐng)取《自治區(qū)有勘院內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件)一式兩份,詳細(xì)完整填寫表格內(nèi)容。
(2)資格初審。人事科負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審。
?。ǘy評。
通過資格初審后,經(jīng)崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后對應(yīng)聘人員進(jìn)行民主測評,重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員在德、能、勤、績、廉方面的綜合表現(xiàn)。
1.群眾測評(占60%)。其中所在部門測評占30%;全院科級及以下工作人員測評占30%。
2.領(lǐng)導(dǎo)測評(占40%)。測評內(nèi)容與群眾測評一致,單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對應(yīng)聘人員進(jìn)行測評打分。
3.測評要求
民主測評中,德的專項(xiàng)測評分為好、較好、一般、差四個(gè)等次,分別為100分、80分、60分、40分,以20%計(jì)算民主測評總分;能、勤、績、廉四項(xiàng)總分為100分,以80%計(jì)入民主測評總分。
民主測評時(shí),不允許評判極端分?jǐn)?shù),如評為60分以下和100分,視為無效票。
民主測評綜合得分=群眾測評得分×60%+領(lǐng)導(dǎo)測評得分×40%。
民主測評得分占總成績的60%。
?。ㄈ┛疾?/p>
1.院成立考察組,負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。
2.考察以個(gè)別談話的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員個(gè)人品德、工作能力、履職情況、廉潔自律以及存在的不足等方面的情況。參加考察談話人員的范圍為全院在職職工。
3.考察組在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,綜合應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)和面試情況,對照選調(diào)職位的相關(guān)要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位適應(yīng)性評價(jià)。分為適應(yīng)、較適應(yīng)、差三個(gè)檔次,分別為90-100分、70-89分、60分以下,計(jì)算出被考察人員的個(gè)人得分。
4.考察得分占總成績的40%。
五、擬定人選
根據(jù)測評、考察的比例構(gòu)成,確定總成績。從高分到低分,按崗位選調(diào)計(jì)劃1:1的比例擬定選調(diào)對象,報(bào)院黨委研究。
六、公示
經(jīng)院黨委會討論研究,根據(jù)本人的實(shí)際情況,確定相應(yīng)的崗位,并進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間,對群眾反映有問題并經(jīng)查實(shí)的,取消選調(diào)資格;經(jīng)公示沒有異議的,由院黨委決定后,組織人事進(jìn)行備案。
附件下載:自治區(qū)有勘院內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
寧夏回族自治區(qū)有色金屬地質(zhì)勘查院
2018年12月25日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)寧夏頁面(http://www.chinasydw.org/ningxia/),招聘信息更全面、更方便查找。