2019年寧夏法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)招聘聘用制書(shū)記員公告已發(fā)布，本次共招錄654人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月11日至15日，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試主要測(cè)試法律知識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及與書(shū)記員工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、法律基礎(chǔ)知識(shí)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、邏輯推理、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力等。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　2019年寧夏法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)招聘聘用制書(shū)記員筆試公告

　　寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

　　為建立一支專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書(shū)記員隊(duì)伍，充實(shí)司法輔助力量，根據(jù)司法體制改革推進(jìn)的總體要求和寧夏回族自治區(qū)《各級(jí)人民法院檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法》，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　?。ㄋ模┳裱痉ㄒ?guī)律，堅(jiān)持人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　2019年，寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員 654 名，其中，法院系統(tǒng) 346 名，檢察院系統(tǒng) 308 名，具體崗位詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng) 2019 年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　三、報(bào)名資格條件

　　（一）具有下列資格條件者可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、道德品行及職業(yè)操守；

　　3.具有寧夏回族自治區(qū)常住戶(hù)籍（公告發(fā)布之日前取得）或?qū)幭纳吹母咝．厴I(yè)生；

　　4.年齡應(yīng)當(dāng)在 18 周歲以上，35 周歲以下（1983 年 11 月 8 日至 2001 年 11 月 8 日期間出生）；

　　5.具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　6.具備書(shū)記員崗位必需的速記速錄等業(yè)務(wù)技能；

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的其他條件。

　　本次招考所涉及的各項(xiàng)資格條件取得截止日期均為公告發(fā)布之日。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.在處分期間的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

　　5.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.在讀普通高校學(xué)生；

　　9.其他不適宜在人民法院、人民檢察院工作的人員。

　　四、報(bào)名方式和程序

　　（一）報(bào)名方式

　　本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.com），點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng) 2019 年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　報(bào)考者于 2019 年 11 月 11 日 9:00 至 11 月 15 日 18:00（5天）登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　（三）報(bào)名程序

　　1.用戶(hù)注冊(cè)。用戶(hù)注冊(cè)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊(cè)成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊(cè)時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫(xiě)本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，請(qǐng)妥善保管用戶(hù)名和密碼。

　　2.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請(qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)首頁(yè)“下載中心”中下載，解壓后請(qǐng)認(rèn)真閱讀 readme.doc 文件。上傳的照片須為 2019 年 6 月 1 日以后拍攝的正面免冠證件照片。

　　3.填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并“接受”《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按照要求完整、如實(shí)填寫(xiě)本人報(bào)名信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)” 按鈕進(jìn)行提交。因未執(zhí)行以上操作造成報(bào)名信息無(wú)法提交、資格初審單位無(wú)法進(jìn)行審核的后果，責(zé)任由考生自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件信息必須一致。報(bào)考時(shí)，導(dǎo)航按鈕顏色為藍(lán)色表示已操作；為綠色表示待操作；為橙色表示目前不可操作。

　　4.報(bào)考者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任，記入考生個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　5.查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考者提交完整報(bào)名信息后，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)間截止前查詢(xún)初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，可以在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位；2019 年 11 月 15 日 18：00 以后未通過(guò)資格初審的考生不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名。資格初審工作分別由自治區(qū)高級(jí)人民法院和自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)。

　　6.結(jié)果確認(rèn)?？忌ㄟ^(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，筆試前3天登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　筆試開(kāi)考比例（該崗位招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比）不低于 1:1.5。達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的崗位，由寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)聘用制書(shū)記員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）研究決定，減少招聘名額或者取消招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站和自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公告。招聘計(jì)劃被取消的，報(bào)考該崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未按要求改報(bào)的，視為放棄。

　　五、筆試

　　（一）筆試內(nèi)容與科目

　　筆試主要測(cè)試法律知識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及與書(shū)記員工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、法律基礎(chǔ)知識(shí)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、邏輯推理、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力等。筆試科目為《書(shū)記員能力測(cè)驗(yàn)》，分值 150 分。

　?。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注寧夏人事考試網(wǎng)和自治區(qū)高級(jí)人民法院、 自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公告）。 考生必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件）參加考試。

　?。ㄈ┏煽?jī)公布

　　筆試成績(jī)將分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┕P試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)劃定

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分地區(qū)（自治區(qū)內(nèi)五市地區(qū)）劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，并按照招聘崗位所招聘人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分以不低于 1：1.5 的比例確定參加面試人員名單，達(dá)不到上述比例要求的，減少招聘名額或取消招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)者不得參加面試。

　　六、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┟嬖嚽皬?fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合條件者取消面試資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，進(jìn)行面試。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于 3 個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┟嬖嚾藛T名單公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囉烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織，招聘用人單位具體實(shí)施。各面試實(shí)施單位提前三天通過(guò)發(fā)布面試公告等方式，通知面試考生參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

　?。ǘ┟嬖嚨姆绞接筛髅嬖噷?shí)施單位根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　?。ㄈ┟嬖嚌M(mǎn)分為 150 分。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn) 90 分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的，取消招聘資格。

　　八、考試總成績(jī)的計(jì)算

　?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　（二）考試總成績(jī)將分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（三）根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考生考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃 1：1 的比例確定進(jìn)入體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　　九、體檢

　?。ㄒ唬w檢工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。ǘw檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┱衅赣萌藛挝换蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照寧夏公務(wù)員錄用體檢復(fù)檢程序，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行 1 次， 體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┛忌J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　?。ㄎ澹w檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸w檢合格人員列入組織考察范圍。

　　十、考察

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)。

　　（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)影響期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，應(yīng)取消招聘資格。

　?。ㄋ模┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由各招聘用人單位提出擬聘用人員名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公示 5 個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的，由各招聘用人單位依法與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知 20 日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　十二、崗位職責(zé)及管理方式

　?。ㄒ唬┢赣弥茣?shū)記員主要從事記錄、文書(shū)歸檔等事務(wù)性、程序性工作，以及其他輔助性工作。

　?。ǘ┢赣弥茣?shū)記員不占編制，按照與招聘用人單位簽訂的勞動(dòng)合同及各項(xiàng)規(guī)章制度管理。

　?。ㄈ┱衅赣萌藛挝慌c聘用制書(shū)記員依法約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。未通過(guò)初任培訓(xùn)考試或試用期考核不合格的，招聘用人單位與聘用制書(shū)記員解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定處理。

　　（四）聘用制書(shū)記員實(shí)行等級(jí)管理，等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，每一級(jí)設(shè)一等、二等、三等。

　　十三、薪酬待遇

　　聘用制書(shū)記員薪酬待遇按照寧夏回族自治區(qū)《各級(jí)人民法院檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（一）聘用制書(shū)記員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，現(xiàn)階段工資水平約 3000 元/月～3500 元/月（含個(gè)人繳納社保費(fèi)用和住房公積金）；聘用制書(shū)記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨員額內(nèi)法官檢察官和司法輔助人員工資的調(diào)整予以適當(dāng)調(diào)整。

　?。ǘ┢赣弥茣?shū)記員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　?。ㄈ┢赣弥茣?shū)記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假及其他權(quán)利。

　　十四、相關(guān)要求

　　（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站和自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　（二）對(duì)考生在招聘過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無(wú)故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　?。ㄈ┛忌鷪?bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（五）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：法院 0951-5030195，檢察院 0951-5926027

　　報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0951-5099130，5099131，5099163

　　舉報(bào)電話(huà)：法院 0951-5915346，檢察院 0951-5926129

　　附件： 寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位計(jì)劃一覽表

　　寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)

　　聘用制書(shū)記員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年11月8日

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