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寧夏

2020年寧夏事業(yè)單位招聘3044人公告

http://www.gongfucj.com       2020-06-06 13:48      來源:寧夏人事考試中心網(wǎng)
【字體: 】              

  補充公告一

 

  寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄3044人,報名時間為2020年6月11日9:00至6月16日18:00,筆試時間2020年7月25日,筆試內(nèi)容綜合類為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力。筆試復習課程推薦:

 

   資料推薦: 2020事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測+綜合

 

  點擊進入:報名入口(2020年6月11日至6月16日)  


寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告


  為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補充工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規(guī)定,現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。

  一、招聘原則

 ?。ㄒ唬┕_、平等、競爭、擇優(yōu);

 ?。ǘ┑虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/div>

 ?。ㄈI(yè)匹配、人崗相適。

  二、招聘崗位

  2020年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員3044名,其中區(qū)直部門437名、地級市724名、縣(市、區(qū))以下1883名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

  實行自主公開招聘的,由招聘單位在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、用人單位門戶網(wǎng)站以及市、縣(區(qū))政府網(wǎng)或人力資源社會保障網(wǎng)自主發(fā)布招聘公告,應聘者可以到上述網(wǎng)站查詢。

  三、報名條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守中華人民共和國憲法;

  3.遵紀守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.符合《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關資格條件;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 ?。ǘ┫铝腥藛T、情形不得報考:

  1.因犯罪受過刑事處罰的;

  2.被開除公職的;

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  4.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

  5.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

  6.全日制普通高校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;

  7.已招聘的特崗教師;

  8.新招聘(錄)機關事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限(含試用期)的;

  9.現(xiàn)役軍人;

  10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

  四、報名方式和程序

  (一)報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡報名。應聘者登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com/),點擊首頁“網(wǎng)上報名”后,選擇“2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進入報名系統(tǒng)。

 ?。ǘ﹫竺麜r間。2020年6月11日(星期四)9:00至6月16日(星期二)18:00,應聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名。

 ?。ㄈ﹫竺绦?。

  1.用戶注冊。應聘者注冊時姓名和身份證號須填寫本人真實信息,并妥善保管用戶名和密碼。

  2.上傳照片。應聘者網(wǎng)上注冊完成后,須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片?!叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖堅趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)首頁“下載中心”下載,解壓后請認真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2020年1月1日以后拍攝的正面免冠證件照片。

  3.填寫報名信息。應聘者請務必認真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》,按照要求填寫本人報名信息,報名與考試時使用的身份證件必須一致。

  應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實,且影響報名審核結(jié)果的取消本次應聘資格。因個人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分。

  4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應在應聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后,登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(最后1個報名日報名的應及時查詢)。應聘者未通過資格初審的,可改報其他崗位;未通過資格初審且沒有改報其他崗位的視為放棄;已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的,可報請資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如應聘者在報名最后1日提交報名信息,因不符合該崗位報考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報名系統(tǒng)正式關閉后,應聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負責。

  報考事業(yè)單位公開招聘中小學、特殊教育學校教師崗位的應聘者,可以兼報“特崗教師”招聘崗位,兼報兩種崗位的考試科目必須是同學段(級別)、同學科,筆試使用同一試卷。2020年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。

  5.網(wǎng)上繳費。應聘者初審合格后,應于2020年6月18日24:00前進行繳費,報考費每人100元,申請免繳報考費的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于6月16日18:00前辦結(jié)相關免繳手續(xù)(具體辦理要求參看附件2)。

  6.結(jié)果確認。應聘者繳費完成后,報名結(jié)果即被正式確認;農(nóng)村特困人員和城市低保人員通過減免報考費申請后,報名結(jié)果即被正式確認。報名結(jié)果正式確認后,不得調(diào)整報考崗位。

  7.筆試開考比例(同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。定向招聘殘疾人、定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員(大學生“西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學生村官,簡稱“三項目”人員)和退役士官士兵的崗位,達不到3:1開考比例的,按實際報考人數(shù)參加筆試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達不到3:1開考比例的可適當降低比例。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組提出意見;區(qū)直事業(yè)單位由區(qū)直主管部門提出意見,報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后,在報名網(wǎng)站寧夏人事考試中心網(wǎng)進行公告。報考崗位被取消的,應聘者須改報其他符合條件的崗位,沒有改報的,視為自行放棄,報考費退還本人。

  五、筆試

 ?。ㄒ唬┕P試科目與類別。事業(yè)單位筆試科目分為五個類別:綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術、公共衛(wèi)生管理六個小類。

  綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,分值各150分,總分值300分;中小學教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識》,分值為300分。

 ?。ǘ┕P試時間地點。

  1.綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試時間為2020年7月25日(星期六)上午:

  08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

  10:00-12:00《綜合應用能力》

  2.中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2020年7月26日(星期日)下午:

  14:00-16:30《教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識》

  2020年事業(yè)單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。

  3.具體考試地點以筆試準考證為準,筆試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的,責任由考生自負。

 ?。ㄈ┕P試加分。

  1.烈士的配偶、子女加20分;

  2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

  3.少數(shù)民族應聘者加5分;

  應聘者累計加分不超過20分。

 ?。ㄋ模┕P試最低分數(shù)控制線劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單,筆試成績(含加分)低于筆試最低分數(shù)控制線者不得參加面試。

  定向招聘殘疾人、定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役士官士兵的崗位達不到3:1面試比例的,可按達到筆試最低分數(shù)控制線以上的實際人數(shù)進入面試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達不到3:1面試比例的可適當降低比例。降低面試比例事項,市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定后在市、縣(區(qū))人力資源社會保障局網(wǎng)站等當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示;區(qū)直事業(yè)單位由主管部門研究確定后在主管部門公共網(wǎng)站上公示。

 ?。ㄎ澹┚C合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試成績將于8月下旬公布,中小學教師類(D類)筆試成績將于8月中旬公布,應聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢。

  六、資格復審

 ?。ㄒ唬刚叩馁Y格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的,隨時取消應聘資格。

  (二)面試前復審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審,復審合格的,取得面試資格。

  (三)對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格,護士執(zhí)業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生;符合護士執(zhí)業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生可先通過資格審核。高校畢業(yè)生范圍為2020屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生(即2018、2019屆高校畢業(yè)生)。

  (四)資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局在其公共網(wǎng)站或當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示(網(wǎng)址見附件6),公示時間為3個工作日。

 ?。ㄎ澹┵Y格復審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局應填寫《2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份,應聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局各留存一份。

  七、面試

  (一)區(qū)直事業(yè)單位面試由其主管部門負責組織實施,各地級市人力資源社會保障局集中組織實施本市及所轄縣(市、區(qū))事業(yè)單位面試工作。面試方案須提前兩周報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室備案后實施。

  中小學、幼兒園、特殊教育學校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后,同時兼報特崗教師的,不得再參加特崗教師招聘面試。

  (二)面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局根據(jù)實際和崗位需要,可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進行,重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。

 ?。ㄈ┟嬖嚱M織實施部門應提前一周,通過其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告,明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容,對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須在公告中予以明確,并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。

  (四)面試滿分為100分,面試成績達不到60分的,取消應聘資格。

  八、考試總成績的計算

 ?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋?/div>

  考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

 ?。ǘ└鶕?jù)考試總成績,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局按崗位招聘計劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢、考察對象。考試總成績出現(xiàn)并列時,按照筆試成績從高分到低分確定;筆試成績也相同的,由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源社會保障局通過一定方式組織加試。

 ?。ㄈυ谝咔榉揽匾痪€表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,報考街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的同等條件下優(yōu)先聘用。

  九、體檢

  (一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負責組織實施,邀請并接受同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

 ?。ǘw檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

  (三)應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

 ?。ㄋ模┯萌藛挝换蚴軝z人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局同意,可以申請復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

  (五)體檢費由應聘者承擔。應聘者申請復檢的承擔相關費用。

  十、考察

  (一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局會同招聘單位負責。

 ?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

 ?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關情形的;以及存在其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領導小組研究確定后,取消應聘資格。

 ?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應終止招聘程序。必要時,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領導小組研究批準,可以延長30日。

  十一、公示及聘用

  (一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定擬聘用人員名單,在招聘單位的區(qū)直主管部門公共網(wǎng)站或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局等當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理招聘手續(xù),各市、縣(區(qū))報所在地級市人力資源社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。

  對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。

 ?。ǘ┯萌藛挝慌c受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關系,并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對各中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師崗位和護士崗位按照“先上崗、再考證”政策招聘的高校畢業(yè)生,在簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期,在1年試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的,應當依法與其解除聘用合同。

  (三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的,用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限,并明確違約責任和相關要求。

  十二、關于崗位遞補

  (一)遞補情形。

  1.在資格復審階段,經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

  2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應聘者中,根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

 ?。ǘ┎贿f補情形。

  1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

  2.應聘者體檢不合格或考察不合格,取消應聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

  3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

  4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

  十三、相關要求

 ?。ㄒ唬┮蛐鹿诜窝滓咔橛绊憣е卤敬握衅笚l件、方式、時間等事項調(diào)整的,自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素做出合理安排,并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知,請廣大考生及時予以關注。

 ?。ǘ刚邞斪杂X服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,出具個人健康碼及相關必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關責任。

 ?。ㄈ榱藥椭鷳刚呱钊肓私獗敬握衅傅挠嘘P政策,自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室起草了《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件2),內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等,請應聘者務必認真閱讀。

 ?。ㄋ模┕_招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

  (五)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時涉及需要回避的,應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

  (六)應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由應聘者自負。

 ?。ㄆ撸┱衅覆恢付荚囕o導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com/)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站,請應聘者注意識別,因訪問其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報名和考試的,后果自負。

 ?。ò耍┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮竟嫖幢M事宜,由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

  政策咨詢電話:0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

  技術咨詢電話:0951-5099130,5099131,5099163

  舉報電話:0951-5099016,5099323

  附件:







  寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

  2020年6月5日

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