為深入貫徹新時代黨的組織路線，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化公務員隊伍，進一步加強市直機關干部隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《固原市直機關事業(yè)單位工作人員調配管理暫行辦法》《固原市市直機關公開遴選公務員辦法（試行）》等有關規(guī)定，市公務員局決定面向全市范圍公開遴選公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為市直機關一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員職位（27個單位，共計47個名額）。詳見《固原市2022年市直機關公開遴選公務員職位表》（見附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

1.全市機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務，一級主任科員及以下和其他相當職級層次的公務員。

2.全市參公單位中已進行參公登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務，一級主任科員及以下和其他相當職級層次的參公人員。

公務員身份人員既可以報考公務員職位，也可以報考參公人員職位；參公單位中按照公務員法實施方案批準登記的工作人員除可以報考參公單位職位外，還可以報考公務員職位。

（二）資格條件

1.報考者應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（2）具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（3）新錄用公務員或參公人員具有招錄機關（單位）工作滿5年（含試用期）以上工作經(jīng)歷，其中選調生具有招錄機關（單位）工作滿3年（含試用期）以上工作經(jīng)歷，起算時間為錄用文件下發(fā)后到招錄機關（單位）報到之日；

（4）通過調任、軍隊轉業(yè)安置、單位參公過渡等形式取得公務員或參公人員身份的人員應當具有2年以上實施公務員法機關或參公單位工作經(jīng)歷，起算時間為公務員或參公人員登記時間；

（5）近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（6）年齡原則上不超過40周歲（1981年6月30日以后出生）；

（7）大學?？萍耙陨衔幕潭龋⒎襄噙x職位專業(yè)要求；

（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。

本次公開遴選所涉及的工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限截止時間為2022年6月30日；職位要求的其他資格條件（如政治面貌、資格證書等）截止時間均為2022年6月30日?，F(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿的；

（5）按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的（截止時間為2022年6月30日）；

（7）原不具有公務員身份，通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、第一書記和駐村工作隊員等人員，任期未滿一屆的（截止時間為2022年6月30日）；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名方法

（一）職位查詢

報考者可登錄固原黨建網(wǎng)（www.nxgydj.gov.cn）查詢公開遴選的職位、名額及資格條件。

（二）報名方式

公開遴選可由報考者本人申請并按照干部管理權限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。

報名人員不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條所列回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

本次公開遴選不收取報名費。

（三）報名時間

2022年6月20日（星期一）9:00至6月24日（星期五）18:30，共計5天。

（四）報名程序

1.組織推薦。報考者填寫并打印《固原市市直機關公開遴選公務員報名登記表》（見附件2，以下簡稱《報名登記表》）一份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片（須在照片后署名以備辦準考證用），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關審核蓋章。在規(guī)定時間內，到遴選機關報名點報名并提交《報名推薦表》及資格審查需要提交的材料，未按時間要求完成提交《報名推薦表》的視為放棄報考，逾期不再補報。

各職位的專業(yè)要求，可參閱《固原市2022年市直機關公開遴選公務員專業(yè)指導目錄》（見附件4）。報考者在報名時需區(qū)分職位的專業(yè)要求是“學科門類”“專業(yè)類”，還是“具體專業(yè)”。專業(yè)是否符合職位要求以畢業(yè)證書為準，學位證書不作為判定專業(yè)的依據(jù)。

2.資格初審。資格初審工作由各遴選機關負責。遴選機關按照公布的報名條件和資格對報考者進行資格審查；審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3:1。資格審查貫穿公開遴選全過程。

本次公開遴選筆試開考比例（職位有效報名人數(shù)與遴選名額之比）為3:1，達不到開考比例的職位，市公務員局將對遴選職位進行裁減或取消，并于報名結束后在固原黨建網(wǎng)公布職位裁減及取消情況。被取消職位的報考者允許改報其他職位。

3.領取準考證。通過資格初審的報考者到遴選機關領取筆試準考證。

四、筆試

（一）筆試內容

筆試內容為綜合能力測試，主要測試應試者的理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平和分析解決問題的能力。滿分為150分。

（二）筆試時間地點

筆試時間、地點以準考證為準。報考者須攜帶本人有效居民身份證、準考證等參加筆試。

（三）成績查詢

筆試閱卷結束后，報考者在固原黨建網(wǎng)查詢本人筆試成績、名次及合格分數(shù)線。

（四）筆試合格分數(shù)線和面試開考比例

筆試閱卷完成后，市公務員局將根據(jù)筆試成績劃定合格分數(shù)線，并分機關、報考職位從高分到低分按照3:1的比例（職位面試人數(shù)與遴選名額之比）確定各遴選職位資格復審人員名單（遴選名額為3名及以上的職位，按照2:1的比例確定）。因特殊原因達不到面試開考比例的，經(jīng)市公務員局研究同意，可以降低面試開考比例。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能參加資格復審。

五、資格復審

（一）面試前各遴選機關對擬參加面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、準考證、《報名登記表》原件、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、公務員或參公人員登記表復印件、年度考核表復印件、遴選機關要求的其他材料等。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格復審結果的，取消報考者面試資格。

（二）因自愿放棄或資格復審不合格導致達不到面試開考比例的職位，由報考同一職位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的報考者從高分到低分依次遞補，遞補后仍未達到面試開考比例的職位，按通過資格復審的實際人數(shù)確定面試人員。

（三）通過資格復審的人員即為進入面試人員。

六、面試

面試由公開遴選領導小組按照下列程序組織實施：

（一）制定面試工作方案

資格復審完成后，市公務員局將通過固原黨建網(wǎng)公布進入面試人員名單，制定面試工作方案。各遴選機關根據(jù)面試工作方案將面試時間、地點、方式等通知到參加面試人員本人。在面試前3個工作日內，因故放棄或取消面試資格的，不再遞補。

（二）面試組織

公開遴選領導小組按照面試工作方案組織面試，面試滿分為150分，合格分數(shù)線為90分。

（三）公布面試成績

面試結束當天，市公務員局通過固原黨建網(wǎng)公布面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

七、考試總成績的計算及公布

考試總成績由筆試、面試加權計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋?/p>

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試工作結束后，市公務員局通過固原黨建網(wǎng)公布報考者考試總成績。

八、組織考察

（一）考察工作方案由公開遴選領導小組制定，采取差額考察的辦法。具體考察工作由市公務員局會同各遴選機關進行。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象人數(shù)與遴選名額2:1比例確定差額考察對象（考試總成績并列的，一并進入考察）?？疾鞂ο竺麊卧谝欢ǚ秶鷥劝l(fā)布。

（二）考察工作嚴格按照《公務員公開遴選辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號）及相關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰M行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。

（三）因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（四）考察組根據(jù)考察情況，在綜合分析評價的基礎上對考察對象進行考察評分（滿分150分），并計算出每名考察對象的綜合得分。具體計算方法為：

綜合得分=考試總成績×60%+考察組評分×40%

綜合得分按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位。

考察工作結束后，各遴選機關向市公務員局報告報考者綜合得分，市公務員局在固原黨建網(wǎng)公布考生綜合得分。

九、體檢、公示、辦理轉任手續(xù)

（一）體檢

遴選機關黨委（黨組）根據(jù)考察對象綜合得分情況提出擬選調人員，在市公務員局指定的醫(yī)療機構組織擬選調人員進行體檢。體檢標準嚴格執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）。體檢費用由報考者承擔。體檢不合格者，取消遴選資格，空缺職位在考察合格人員范圍內按照綜合得分由高分到低分依次遞補。

（二）公示

擬轉任人員名單經(jīng)遴選機關研究確定報市公務員局審核后，在固原黨建網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（三）辦理轉任手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，經(jīng)市委編委同意后，由市委組織部辦理轉任手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格?？杖甭毼辉诳疾旌细袢藛T范圍內按照綜合得分由高分到低分依次遞補。

十、重要提示

（一）本公告職位設置、資格審查、面試、體檢、考察、公示等有關具體事項由市公務員局負責解釋。

（二）考試違規(guī)違紀行為的認定和處理，參照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求進行，違反遴選工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

（四）在公開遴選組織實施過程中，將按照自治區(qū)、市新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行調整，請報考者予以理解、支持和配合。

（五）本次公開遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。請報考者提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0954-2088945

附件：1.固原市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員職位表

2.固原市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員報名登記表（樣表）

3.固原市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員報名匯總表

4.固原市2022年市直機關（單位）公開遴選公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

固原市公務員局

2022年6月15日