中衛(wèi)市自然資源局事業(yè)單位2022年自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極引進(jìn)急需緊缺高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市自然資源局事業(yè)單位2022年自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

（二）德才兼?zhèn)?、以德為?

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘范圍

采取公開(kāi)報(bào)名方式，面向全區(qū)自主公開(kāi)招聘具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.碩士研究生年齡35周歲以下(1987年6月15日以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲以下（1982年6月15日以后出生）；

5.符合《中衛(wèi)市自然資源局事業(yè)單位2022年自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

6.留學(xué)歸國(guó)沒(méi)有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

8.全日制普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

12. 應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘1人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《中衛(wèi)市自然資源局事業(yè)單位2022年自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。

四、招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。對(duì)資格審查合格人數(shù)與設(shè)置崗位數(shù)之比超過(guò)25:1的，可通過(guò)增加筆試的方式，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，確定面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）和中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過(guò)《中衛(wèi)市自然資源局事業(yè)單位2022年自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人報(bào)名表、電子照片、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（包括本科、研究生階段）、教育部學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)籍注冊(cè)備案表）等報(bào)名所需材料掃描件建立壓縮包（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至中衛(wèi)市自然資源局電子郵箱，并打電話確認(rèn)招聘方是否收到報(bào)名材料。

報(bào)名郵箱：zwszrzyj@163.com

聯(lián)系電話：0955-8812810

舉報(bào)電話：0955-8812808

2.報(bào)名時(shí)間

6月21日8：30至7月1日18：30，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格審查

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市自然資源局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，會(huì)同中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛(wèi)市自然資源局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）面試

1.面試工作在中衛(wèi)市委組織部、中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市自然資源局依法依規(guī)自主組織面試。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。

3.面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，當(dāng)場(chǎng)組織成績(jī)并列人員再次面試，按照再次面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

(四)體檢

1.根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢工作在中衛(wèi)市委組織部、中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市自然資源局按照公開(kāi)招聘要求自主組織實(shí)施，并邀請(qǐng)中衛(wèi)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)中衛(wèi)市自然資源局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（五）考察

1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市自然資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的；以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由中衛(wèi)市自然資源局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（三）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

（五）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

附件1：中衛(wèi)市自然資源局事業(yè)單位2022年自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表

附件2：中衛(wèi)市自然資源局事業(yè)單位2022年自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表

中衛(wèi)市自然資源局

2022年6月20日