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2022年寧夏師范學(xué)院招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員啟事

http://www.gongfucj.com 2022-06-27 14:41 來(lái)源：寧夏師范學(xué)院

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寧夏師范學(xué)院關(guān)于2022年公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員的啟事

為做好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))等有關(guān)制度，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員1名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則

(三)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則

二、招聘崗位

具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏師范學(xué)院2022年公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

寧夏師范學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員啟事在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.nxnu.edu.cn/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

三、報(bào)名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國(guó)憲法;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.年齡為本科30周歲以下 (1991年6月25日以后出生)，碩士為35周歲以下(1986年6月25日以后出生);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.2022年7月31日前畢業(yè)的高等院校畢業(yè)生;

7.符合《寧夏師范學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件要求;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員、情形不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.高等院校2022年7月31日后仍在讀的全日制學(xué)生;

8.已招聘的特崗教師;

9.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)期限(含試用期)的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為7月2日8:00—7月6日18:00。

(二)報(bào)名方式

掃描附件2中二維碼，按照要求如實(shí)填寫(xiě)信息。

(三)其他

考慮到當(dāng)前疫情情況，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，具體以報(bào)名信息上傳時(shí)間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,同時(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

五、資格初審

按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)打電話(huà)或發(fā)送短信等方式向考生反饋初審結(jié)果。

六、資格復(fù)審

(一)時(shí)間：2022年7月11日9：00-18：00，地點(diǎn)為寧夏師范學(xué)院辦公樓521室。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，學(xué)校將成立招聘監(jiān)督工作組，全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或未參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及研究生)原件及復(fù)印件、教育部電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告打印版、兩張一寸照片，留學(xué)人員須在2022年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(四)資格復(fù)審時(shí)要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

(五)資格復(fù)審合格人員名單在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示。

七、考核辦法

考核采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試以閉卷方式進(jìn)行，所有資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)行筆試，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，監(jiān)督工作組全程監(jiān)督。

2.筆試時(shí)間：2022年7月12日上午，地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院古雁校區(qū)理工樓。

3.筆試主要考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)和文字(含維吾爾語(yǔ))表達(dá)能力等。請(qǐng)應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備好黑色碳素筆等考試用品。筆試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。

(二)面試

1.面試時(shí)間：2022年7月13日 8:00-18:00，面試地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院理工樓。

2.按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試成績(jī)合格線為60分，低于60分取消招聘資格。

3.面試內(nèi)容及方式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間為20分鐘，以現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題方式重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、舉止儀表、知識(shí)素養(yǎng)和維吾爾語(yǔ)等。

(三)總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(考試總成績(jī)、面試成績(jī)低于60分的，取消其招聘資格)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;面試成績(jī)也相同時(shí)，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

(四)參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審人員名單、筆試成績(jī)、面試人員名單和面試成績(jī)等信息均通過(guò)寧夏師范學(xué)院網(wǎng)站(www.nxnu.edu.cn)公布。

八、體檢

(一)體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，監(jiān)督工作組對(duì)體檢工作全程監(jiān)督。

(二)體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)我校同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

九、考察

(一)對(duì)列入考察對(duì)象的人員，由寧夏師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假、不具有招聘崗位所需資格條件的、以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在本啟事發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

(三)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30日。

十、公示及聘用

(一)根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(三)由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十二、相關(guān)要求

(一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本啟事未盡事宜，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。