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寧夏靈武市審批服務(wù)管理局綜合辦事人員招聘公告

http://www.gongfucj.com       2022-09-15 09:57      來源:靈武市人民政府
【字體: 】              

靈武市審批服務(wù)管理局綜合辦事人員招聘公告

 

靈武市審批服務(wù)管理局因工作需要,現(xiàn)委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘綜合辦事人員2名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公正公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)憲法,遵守法律法規(guī),具有良好的道德素養(yǎng),熱愛政務(wù)服務(wù)工作,能夠履行編外聘用人員義務(wù);

2.了解社情民意,熟悉國家法律、政策知識(shí)、掌握相關(guān)行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和人際溝通能力,能熟練操作電腦辦公軟件,具備一定文字寫作能力;

3.具有完全民事行為能力、身體健康的成年公民,年齡原則上40周歲以下,全日制大專及以上文化程度,專業(yè)不限;

具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招錄程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月14日至9月16日。(9:00-12:00,14:30-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn):靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓(靈武市西平東街東苑小區(qū)北門)。

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,填寫《靈武市審批服務(wù)管理局綜合辦事人員報(bào)名表》。

4.報(bào)名須提交材料:身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,無犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具),1寸照片5張。

5.報(bào)名人員資格審核:由靈武市人力資源服務(wù)有限公司、靈武市審批服務(wù)管理局、靈武市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合審核。

6.咨詢電話:

靈武市人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話:0951-4679486

靈武市審批服務(wù)管理局咨詢電話:0951-4020042

(二)筆試

1.筆試科目:十九屆歷次全會(huì)精神、黨史知識(shí)、時(shí)事政治、區(qū)情市情、行政能力測試、政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí)等。

2.筆試分值為100分。

3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試成績公示期為3個(gè)工作日,存有異議者可向紀(jì)檢人員反映。

(三)面試

1.面試人員確定:面試根據(jù)筆試成績和招錄人數(shù)按照1:2比例,從高分至低分確定面試人員。

2.面試通知:面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。

4.面試成績公示期為3個(gè)工作日,存有異議者可向紀(jì)檢人員反映。

(四)考試總成績

1.考試總成績構(gòu)成:筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績按照四舍五入的原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)考察

將按照考生總成績從高到低的順序,以1:1的比例確定考察人員,進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),出現(xiàn)考試總成績相同的情況,按筆試成績由高分到低分確定考察人員。

(六)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,不予聘用,根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(七)公示及聘用

對(duì)體檢合格人員列入擬聘用人員名單,擬聘用人員名單面向社會(huì)公示,接受社會(huì)群眾監(jiān)督,公示期為期3個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的,取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無異議人員予以聘用,由靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)后派遣上崗。

試用期為期1個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用為勞務(wù)派遣人員,考核不合格者即時(shí)解聘,取消本次錄用,一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)按照考試總成績依次遞補(bǔ)。

凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報(bào)到,不服從崗位安排調(diào)劑等情況的,均視為自動(dòng)放棄錄用資格。

四、薪酬待遇

試用期工資為正式工資的80%;試用期結(jié)束后工資待遇按照2340元/月執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)),單位社會(huì)保險(xiǎn)自試用期起繳納。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由靈武市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話:13995391323)。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或取消考試資格;對(duì)弄虛作假的報(bào)考者,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和處理,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考人員自負(fù);

2.嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定,做好個(gè)人防護(hù)工作,考生要承諾最近7天未到過疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),按要求出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“我的寧夏防疫健康碼”,考生要全程佩戴口罩,參加筆試的考生須提供48小時(shí)核酸檢測報(bào)告陰性證明。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。

靈武市人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月13日



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