2022年寧夏吳忠市太陽山開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘公告
吳忠市太陽山開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2022年公開招聘工作人員公告
太陽山開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)是吳忠市應(yīng)急管理局所屬副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)太陽山開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)等方面的行政檢查、行政執(zhí)法等工作,參與相關(guān)行業(yè)企業(yè)事故救援工作。根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,面向社會(huì)公開招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.遵守職業(yè)道德,作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公;
3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;
4.本科生年齡一般為35周歲以下(1987年11月1日以后出生),碩士研究生年齡一般為40周歲以下(1982年11月1日以后出生),博士研究生一般為45周歲以下(1977年11月1日以后出生)。
5.符合《太陽山開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫目前仍在懲戒期的;
5.已招聘的特崗教師;
6.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;
7.現(xiàn)役軍人;
8.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。
應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
二、招聘崗位和條件
具體詳見《太陽山開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)。
三、招聘程序
招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(網(wǎng)址:https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)發(fā)布招聘公告,同時(shí)在吳忠市人民政府網(wǎng)、應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)同期發(fā)布。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初核、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員于2022年11月14日9:00至11月20日18:00登錄“http://bm.cptae.com/tip/”網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名,系統(tǒng)不間斷接受考生預(yù)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名流程如下:
1.用戶注冊(cè)。應(yīng)聘人員注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀“注冊(cè)協(xié)議”并準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)等信息,注冊(cè)完成后,必須妥善保管用戶名和密碼。
2.考生承諾。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀“考生須知”內(nèi)容和相關(guān)要求,并確認(rèn)“誠(chéng)信承諾書”。承諾內(nèi)容包括:確認(rèn)已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)、證明內(nèi)容和報(bào)考條件等告知的報(bào)考條件和要求,填報(bào)的信息(包括個(gè)人聯(lián)系方式)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,確認(rèn)本人符合報(bào)考條件,承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。
3.確認(rèn)基本信息。報(bào)考人員對(duì)注冊(cè)時(shí)填寫的信息進(jìn)行最后確認(rèn),確認(rèn)后的信息無法修改。
4.上傳照片。報(bào)名時(shí)須上傳本人照片,照片采用近期白底彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸半身免冠正面證件照(尺寸25mm×35mm,像素295px×413px,大小30KB,格式JPG)。上傳照片頁面下載“照片處理工具照片”處理后上傳,必須清晰并反映本人特征,質(zhì)量不合格的,考生須重新上傳。
5.填報(bào)信息。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,完整填寫信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕進(jìn)行提交。填報(bào)錯(cuò)誤或提供虛假信息,由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名信息確認(rèn)提交前,填報(bào)的信息可以修改,報(bào)名信息確認(rèn)后報(bào)考信息不能做任何修改。已確認(rèn)的考生,如需修改報(bào)考信息,可與吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組聯(lián)系取消審核確認(rèn)狀態(tài)后,即可修改信息。
6.打印報(bào)名表??忌_認(rèn)填寫信息無誤后,按照網(wǎng)上提示打印相關(guān)的資格考試報(bào)名表1份,并由本人簽名。在打印報(bào)名表前,填報(bào)的信息可以修改,報(bào)名表打印后報(bào)考信息不能做任何修改,不得調(diào)換報(bào)考崗位。
(二)資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名,要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況,在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息,在組織面試(考核)前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,資格審查貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者,隨時(shí)取消招聘資格。
(三)筆試
1.在吳忠市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)下,委托吳忠市人事培訓(xùn)考試中心依法依規(guī)組織筆試。筆試專家由吳忠市以外專家組成。
2.筆試開考比例(同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。達(dá)不到3:1開考比例的,經(jīng)吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組研究同意后可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試或適當(dāng)降低比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。
3.筆試科目與類別。筆試科目為綜合能力及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)限120分鐘,分值100分。吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。
(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審在吳忠市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)下,由吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:3比例確定參加面試人選。達(dá)不到1:3開考比例的,經(jīng)吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組研究同意后可降低比例。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在寧夏公共招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(網(wǎng)址:https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、吳忠市人民政府網(wǎng)、吳忠市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)公布。
(五)面試
1.在吳忠市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)下,委托吳忠市人事培訓(xùn)考試中心依法依規(guī)組織7人面試組面試(其中吳忠市應(yīng)急管理局參加面試組人員不超過面試組成員30%),面試專家由吳忠市以外專家組成。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。
3.考試成績(jī)計(jì)算方式:總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)、吳忠市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
(六)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)考察。考察工作由吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組組織實(shí)施,具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組確定擬招聘人員公示名單,經(jīng)吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組審核后,在吳忠市人民政府網(wǎng)、吳忠市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示不少于5個(gè)工作日。
公示期滿無異議的擬聘用人員,由吳忠市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消應(yīng)聘資格。
四、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)在資格復(fù)審階段,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的同崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(三)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、相關(guān)要求
(一)招聘工作在吳忠市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢組指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。面試過程須全程錄音錄像。
(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜,由吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組研究決定。
(三)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整,以報(bào)名網(wǎng)站(山東諾碼信信息科技有限公司)考試公告公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
(四)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(五)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(七)技術(shù)咨詢電話:4000010370,工作日上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30。
六、咨詢電話及地址
咨詢電話:0953-2039377
監(jiān)督投訴電話:0953-2791558
地址:寧夏吳忠市利通區(qū)迎賓街449號(hào)
吳忠市應(yīng)急管理局
2022年11月13日