銀川市2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施新時(shí)代“人才興市”戰(zhàn)略，助推銀川人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范城建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合引才工作實(shí)際，現(xiàn)就銀川市2023年（第一批）事業(yè)單位自主公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共面向全國(guó)引進(jìn)事業(yè)編制人才145名，其中，教育、衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)事業(yè)編制人才65名、其他單位引進(jìn)事業(yè)編制人才80名，具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位及資格條件等詳見(jiàn)《銀川市2023年（第一批）教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）、《銀川市2023年（第一批）衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）、《銀川市2023年（第一批）其他事業(yè)單位自主公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件3）。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）

1.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員。

2.國(guó)（境）外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告為準(zhǔn)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合引進(jìn)崗位所需學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

10.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.現(xiàn)役軍人；

12.與引進(jìn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間：要求35周歲以下，即1986年12月30日及以后出生；要求40周歲以下，即1981年12月30日及以后出生。

四、引進(jìn)方式

對(duì)博士研究生采取直接考核考察方式引進(jìn)，對(duì)碩士研究生采取面試方式引進(jìn)。

五、引進(jìn)程序及辦法

（一）信息發(fā)布：銀川市將通過(guò)寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、銀川黨建網(wǎng)（http://dj.yinchuan.gov.cn/）、銀川市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.yinchuan.gov.cn/）及相關(guān)微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布引才公告。并將銀川市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.yinchuan.gov.cn/）設(shè)定為本次引才工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報(bào)名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過(guò)指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日（星期一）9:00至1月16日（星期一）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，1月16日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。其中，報(bào)考銀川市社區(qū)警務(wù)管理中心，事業(yè)編制警務(wù)人員崗位（代碼G2023058）的時(shí)間為2023年1月9日（星期一）9:00至1月13日（星期五）18:00，1月13日18:00該崗位報(bào)名通道關(guān)閉，報(bào)名后應(yīng)聘者需按照有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)合格者，不能改報(bào)其他崗位；體能測(cè)評(píng)不合格者（含已完成網(wǎng)上報(bào)名但因個(gè)人原因未參加體能測(cè)評(píng)者），可在其他崗位報(bào)名截止前改報(bào)其他不需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的崗位。體能測(cè)評(píng)時(shí)間擬定為1月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目及相關(guān)要求等請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的體能測(cè)評(píng)公告。

2.報(bào)名程序：應(yīng)聘者登錄指定網(wǎng)站（http://yc2022.zhaopin.com）進(jìn)入“銀川市2023年（第一批）事業(yè)單位自主公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名平臺(tái)”，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳電子照片及相關(guān)資料。

應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者可在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后（特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋），登錄指定網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果（報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢(xún))。應(yīng)聘者未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

3.體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》（國(guó)公局函〔2012〕1號(hào)）等相關(guān)要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)的三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不合格或違規(guī)，視為體能測(cè)評(píng)不合格。10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次、男子1000米跑和女子800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。

體能測(cè)評(píng)的受測(cè)者須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須確保本人身體狀況良好，因身體健康原因出現(xiàn)意外由本人承擔(dān)后果。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)向體能測(cè)評(píng)組織單位提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以受理，逾期不再處理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.報(bào)名所需資料

（1）應(yīng)聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（留學(xué)人員提供）及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部授權(quán)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”出具的本人《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書(shū)的書(shū)面承諾材料（模板見(jiàn)附件4）；屬寧夏回族自治區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

（2）電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為紅藍(lán)背景的近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，大小300KB以?xún)?nèi))。

5.部分報(bào)考崗位解釋。銀川市衛(wèi)生監(jiān)督所招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報(bào)名G2023049崗、男性報(bào)名G2023050崗；銀川市委黨校招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報(bào)名G2023053崗、男性報(bào)名G2023054崗；銀川市工業(yè)和信息化信息中心招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，兩個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報(bào)名G2023055崗、男性報(bào)名G2023056崗；銀川市綠化一處招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023078崗、女性報(bào)名G2023079崗；銀川市綠化二處招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023080崗、女性報(bào)名G2023081崗；銀川市新聞傳媒中心招聘的高素質(zhì)媒體采編專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為三個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023088崗、女性報(bào)名G2023089崗、G2023090崗不限性別；西夏區(qū)興涇鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023098崗、女性報(bào)名G2023099崗；西夏區(qū)懷遠(yuǎn)路街道農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報(bào)名G2023100崗、女性報(bào)名G2023101崗；銀川市社區(qū)警務(wù)管理中心招聘的事業(yè)編制警務(wù)人員G2023058崗位，因該崗位從事社會(huì)治安防控、交通安全等基層警務(wù)工作，需24小時(shí)值班備勤，工作強(qiáng)度大因此限男性報(bào)考。

（三）面試

1.面試內(nèi)容根據(jù)實(shí)際和崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面內(nèi)容。

2.面試成績(jī)采用百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)控制線的視為不合格，不予進(jìn)行體檢和考察。

3.面試開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)到開(kāi)考比例，但確屬我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。降低面試開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，市直屬事業(yè)單位由主管部門(mén)提出意見(jiàn)，縣（市）區(qū)事業(yè)單位由縣（市）區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核研究后，在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)5:1的崗位，將通過(guò)增加線上筆試等方式以3:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī)）。筆試成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以指定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

（四）體檢和考察（含資格復(fù)審）

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察（含資格復(fù)審）人選。體檢與考察（含資格復(fù)審）工作由各招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。體檢與考察具體時(shí)間及要求等將通過(guò)打電話、發(fā)信息的形式通知擬體檢和考察（含資格復(fù)審）人員，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為棄權(quán)。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察（含資格復(fù)審）?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（留學(xué)人員提供）及相關(guān)資格證書(shū)及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無(wú)法提供的，取消擬引進(jìn)資格。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，并將聘用人員材料送市人社部門(mén)備案，辦理各項(xiàng)手續(xù)。

2.新聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

3.新聘用人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)正式取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證后再進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.不予遞補(bǔ)情形

（1）資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)；

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)；

（3）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)；

（4）人社部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)政策

（一）激勵(lì)政策

引進(jìn)的人才可申請(qǐng)享受自治區(qū)高層次人才工作補(bǔ)助、銀川市高精尖缺人才認(rèn)定及評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)等多項(xiàng)政策支持。

（二）使用專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制引進(jìn)的人才

1.進(jìn)入市屬事業(yè)單位：引進(jìn)的人才納入編制實(shí)名制管理，服務(wù)期限不低于5年。用人單位通過(guò)自然減員空出編制后，引進(jìn)人才自動(dòng)占用空編，人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制收回。

2.進(jìn)入企業(yè)：引進(jìn)人才使用專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制進(jìn)入企業(yè)服務(wù)期限為3年，期滿后由市委人才工作局、市人社局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)及企業(yè)所在縣（市）區(qū)、園區(qū)組織人事部門(mén)進(jìn)行考核。經(jīng)本人申請(qǐng)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可選擇留在企業(yè)工作或統(tǒng)籌安排到事業(yè)單位，服務(wù)期滿3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。留在企業(yè)工作的，放棄事業(yè)身份，解除事業(yè)單位人事關(guān)系，收回人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制；返回事業(yè)單位工作的，保留事業(yè)身份，由市委人才工作局會(huì)同組織、編制、人社等部門(mén)統(tǒng)籌安排進(jìn)入銀川市相關(guān)事業(yè)單位。引進(jìn)人才“帶編入企”服務(wù)期間保留事業(yè)身份，相關(guān)待遇由用人企業(yè)與引進(jìn)人才自行約定，市人才工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)按照事業(yè)單位在崗?fù)?lèi)人員繳納事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金等，所需經(jīng)費(fèi)納入市人才工作服務(wù)中心部門(mén)預(yù)算予以保障。

七、其他事項(xiàng)

（一）本《公告》由銀川市2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次人才引進(jìn)工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

（二）本次引才工作的具體政策、注意事項(xiàng)等均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。

（三）本次引才工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（六）本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢(xún)電話：0951-5555326、5555508

監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-5555161

銀川市2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)引進(jìn)高層

次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月30日