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寧夏中衛(wèi)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位自主招聘公告

http://www.gongfucj.com 2023-01-18 09:29 來源：中衛(wèi)市人民政府

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中衛(wèi)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘范圍

采取公開報(bào)名方式，面向全國自主公開招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.碩士研究生年齡30歲及以下（1993年1月（含）以后出生）；

5.符合《中衛(wèi)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.寧夏定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

6.報(bào)名截止日未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

7.已招聘的特崗教師；

8.現(xiàn)役軍人；

9.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

10.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘4人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《中衛(wèi)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1），專業(yè)名稱表述參照《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)參考目錄》。

四、招聘方式

本次招聘原則上采取面試的方式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。對設(shè)置崗位數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比超過1:25以上的崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試的測評范圍、測評形式提前公告并通知應(yīng)聘人員，筆試成績不計(jì)入總成績。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）及中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過《中衛(wèi)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表（word版和pdf版）、電子照片、畢業(yè)證、學(xué)位證（包括本科、研究生階段）、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、戶口本、身份證等報(bào)名所需材料掃描件等發(fā)送至單位電子郵箱1742076212@qq.com（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送），并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。

2.報(bào)名時(shí)間。

2023年1月28日8：30至2023年2月3日18：00，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格審查。

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市財(cái)政局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，會同中衛(wèi)市人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審合格的面試人員名單由中衛(wèi)市財(cái)政局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。對設(shè)置崗位數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比超過1:25以上時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，按照崗位招聘計(jì)劃1：3的比例依據(jù)筆試成績排名確定進(jìn)入面試范圍人選，筆試成績不計(jì)入總成績。對設(shè)置崗位數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比不超過1：25時(shí)，直接進(jìn)行面試。

1.筆試。

對設(shè)置崗位數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比超過1:25以上時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，由中衛(wèi)市財(cái)政局依法依歸自主組織實(shí)施，筆試具體事項(xiàng)另行公告。

2.面試。

（1）面試成績即為考試總成績，當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，當(dāng)場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

（四）體檢

1.根據(jù)總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作由中衛(wèi)市財(cái)政局按照公開招聘要求自主組織實(shí)施，并邀請中衛(wèi)市紀(jì)委監(jiān)委對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)中衛(wèi)市財(cái)政局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。

5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（五）考察

1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的；以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

（六）公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由中衛(wèi)市財(cái)政局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格，取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段經(jīng)審查不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且考試成績達(dá)到60分以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試成績達(dá)到60分以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.應(yīng)聘人員體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、相關(guān)要求

（一）招聘工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。