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2023年寧夏吳忠市秦寧中學(xué)吳忠市第十中學(xué)招聘事業(yè)編制教師60名公告

http://www.gongfucj.com 2023-03-27 14:19 來源：吳忠市人民政府

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吳忠市秦寧中學(xué)吳忠市第十中學(xué)2023年自主公開招聘事業(yè)編制教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)吳忠市秦寧中學(xué)、吳忠市第十中學(xué)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合吳忠市秦寧中學(xué)、吳忠市第十中學(xué)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)工作的需求，現(xiàn)面向全國自主公開招聘60名事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

吳忠市秦寧中學(xué)、第十中學(xué)面向全國范圍自主公開招聘中學(xué)教師60名，具體范圍、條件等詳見《吳忠市秦寧中學(xué)、吳忠市第十中學(xué)2023年自主公開招聘事業(yè)編制教師崗位計劃一覽表》（附件）。

三、基本條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.符合《吳忠市秦寧中學(xué)、吳忠市第十中學(xué)2023年自主公開招聘事業(yè)編制教師崗位計劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的年齡條件（35周歲指1987年3月30日及以后出生，40周歲指1982年3月30日及以后出生，45周歲指1977年3月30日及以后出生）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)惠條件：

1.博士、特級教師、正高級教師、高級教師可根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬年齡條件；

2.高級專業(yè)技術(shù)職稱崗位免筆試，采取面試的方式招聘；

3.博士、特級教師、正高級教師、高級教師予以錄用者將發(fā)放一定數(shù)額的安家費(fèi)。

（三）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.已招聘的特崗教師；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心、吳忠市人民政府網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號等平臺公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年3月30日（星期四）8:00至4月6日（星期四）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報名，4月6日18：00報名系統(tǒng)準(zhǔn)時關(guān)閉。

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名進(jìn)行，報名須在限定時間內(nèi)完成。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（http://bm.cptae.com/tip/）注冊報名，選擇“吳忠市秦寧中學(xué) 吳忠市第十中學(xué)2023年自主公開招聘事業(yè)編制教師”考試，按照要求填報相應(yīng)的報名信息，確保信息真實、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能填報一個應(yīng)聘崗位。

3.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應(yīng)聘者報名資料進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（報名日最后一天報名的應(yīng)在當(dāng)日及時查詢）。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。已通過資格初審的，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)，如有改報其他崗位意愿可報請資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。

（三）考試

1.筆試

考試內(nèi)容包括對應(yīng)崗位專業(yè)知識及教育教學(xué)能力，分值為100分。

筆試時間與地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體事項另行通知。

筆試由自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，考生在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證及報考須知等，必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加考試。自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試具體情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。筆試成績在吳忠市人民政府網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號等平臺公布。

筆試開考比例（招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)之比）一般為1:3，不足1:3比例的，將減少該崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位招考計劃。

2.資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員根據(jù)筆試成績由高到低按照面試開考比例確定。高級專業(yè)技術(shù)職稱崗位資格復(fù)審人員為報名初審成功人員。面試前組織統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的取得面試資格。如有列入面試對象者確認(rèn)不參加面試、或被取消面試資格的，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的面試人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號等平臺公布。

對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

3.面試

（1）高級專業(yè)技術(shù)職稱崗位

高級專業(yè)技術(shù)職稱崗位面試人員為參加資格復(fù)審合格人員。

（2）其他崗位

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定面試人選。不足1:3比例的，經(jīng)自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

面試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。面試由自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。

面試成績在吳忠市人民政府網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號等公布。

（四）總成績計算

1.高級專業(yè)技術(shù)職稱崗位人員考試總成績=面試成績。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究以加試的形式進(jìn)一步確定排名順序，加試成績不計入面試成績。

2.其他崗位人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

面試結(jié)束后在成績合格人員中，按照總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象。無人報考的崗位，取消該崗位招考計劃。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、專業(yè)知識、遵紀(jì)守法等方面的情況。考察、體檢的時間和地點由自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（六）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)站、“吳忠市秦寧中學(xué)”微信公眾號等公示5個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

五、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、其他事項

（一）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。