為進一步加強應(yīng)急管理人才隊伍建設(shè)，加快引進急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等規(guī)定，現(xiàn)就市應(yīng)急管理局自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計劃及崗位

2023年中衛(wèi)市應(yīng)急管理局自主公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體崗位要求、簡介等詳見《中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2023年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。專業(yè)和學(xué)科詳見《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）

1.年齡35周歲以下具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員。博士研究生年齡可放寬至40周歲。

2.國（境）外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認證報告為準。

（二）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）年齡計算截止時間

35周歲以下，指1987年5月23日及以后出生人員，40周歲以下，指1982年5月23日及以后出生人員。

四、招聘方式

本次招聘原則上采取面試的方式進行。如資格初審合格人數(shù)超過30人（含30人），則增加筆試環(huán)節(jié)。面試人員名單按照招聘人數(shù)1：3的比例從筆試成績由高分到低分確定。筆試成績不計入總成績。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com/index.html）和中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）等渠道廣泛發(fā)布招聘公告，并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進行發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注了解有關(guān)信息。

（二）報名

1.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員通過《中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位自主公開招聘崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報名日期內(nèi)將本人簽字的報名表、電子照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（包括本科、研究生階段）、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認證報告、戶口本、身份證等報名所需材料掃描件等發(fā)送至單位電子郵箱zwsyjglj@126.com（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送）。

2.報名時間

5月31日8:30至6月7日18:30，報名時間以收到郵件時間為準。

3.資格審查

應(yīng)聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網(wǎng)絡(luò)報名提交材料的真實性、準確性負責。中衛(wèi)市應(yīng)急管理局根據(jù)實際情況，在報名結(jié)束后匯總報名人員信息，會同中衛(wèi)市人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。資格審查合格人數(shù)超過30人（含30人），增加筆試環(huán)節(jié)，按照崗位招聘計劃1：3的比例依據(jù)筆試成績排名確定進入面試范圍人選（成績并列的同時進入面試），并進行資格復(fù)審。筆試成績不計入總成績。資格審查合格人數(shù)不足30人，直接進行面試。

1.筆試

資格審查合格人數(shù)超過30人（含30人），增加筆試環(huán)節(jié)，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局依法依規(guī)自主組織實施，筆試具體事項另行公告。

2.面試

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績低于60分者取消聘用資格。

（2）面試成績即為考試總成績，當總成績出現(xiàn)并列時，當場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進入體檢、考察人員名單。

（3）面試時間、地點、人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進行公布，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，事業(yè)單位特殊行業(yè)對從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。應(yīng)聘者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)按照規(guī)定程序盡快安排應(yīng)聘者復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察（含資格復(fù)審）

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認證書（留學(xué)人員提供）及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（六）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，辦理招聘手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

六、崗位遞補

（一）遞補情形

（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可從面試成績達到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，可從面試成績達到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（二）不遞補情形

1.通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、相關(guān)要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局研究決定。

（二）公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

（四）應(yīng)聘者要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者承擔。

（五）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（六）應(yīng)聘者請密切關(guān)注中衛(wèi)市人民政府官網(wǎng)招聘筆試、資格審核、面試、聘用等相關(guān)通知。

八、其他說明

（一）報名登記表要如實、詳盡的填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片，報名登記表應(yīng)親筆簽名。

（二）應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的，取消聘用資格。

（三）公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）應(yīng)聘人員要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢通造成的一切后果由本人承擔。

（五）因特殊原因影響，導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時間等事項調(diào)整的，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局和中衛(wèi)市人力資源和社會保障局綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知。

九、咨詢監(jiān)督電話

中衛(wèi)市應(yīng)急管理局 0955-7068553

附件：1.中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2023年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2023年自主公開招聘工作人員報名表

中衛(wèi)市應(yīng)急管理局

2023年5月23日