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2023年寧夏銀川賀蘭縣自主招聘中小學事業(yè)編教師70人公告

http://www.gongfucj.com 2023-07-14 11:37 來源：賀蘭縣人民政府

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賀蘭縣2023年自主公開招聘中小學事業(yè)編教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全國事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關規(guī)定，結合賀蘭縣2023年秋季開學工作需要，現(xiàn)面向全國自主公開招聘中小學事業(yè)編教師70名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)；

德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘27個崗位70名，其中：高中教師14名、初中教師34名、小學教師22名。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《賀蘭縣2023年自主公開招聘中小學事業(yè)編教師崗位計劃一覽表》。

三、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法、品行端正，遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡35周歲及以下指1987年7月13日以后出生，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5.符合《賀蘭縣2023年自主公開招聘中小學事業(yè)編教師崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或辭退的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在各級公務員、事業(yè)單位招錄（聘）中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.區(qū)內各級機關事業(yè)單位在編人員；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘方式

本次自主公開招聘采取“筆試+面試+考察”的方式進行。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在賀蘭縣人民政府網(wǎng)（http://www.nxhl.gov.cn/）賀蘭縣教育資源公共服務平臺（https://hl.nxeduyun.com/）及賀蘭教育微信公眾號公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間。2023年7月18日(星期二)上午8：30開始，2023年7月21日(星期五)18:30結束，報考人員須在以上規(guī)定的時間內完成報名，7月21日18:30報名系統(tǒng)準時關閉。

2.報名方式。采取網(wǎng)上公開報名的方式。報考人員登錄http://bm.cptae.com/tip/,點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，進入報名系統(tǒng)。

3.報名程序。

（1）用戶注冊。報考人員注冊時姓名和身份證號須填寫本人真實信息，并妥善保管用戶名和密碼。

（2）提交報考申請。報考人員使用自己的賬號登錄報名系統(tǒng)后，按照系統(tǒng)提示填報個人相關信息資料，確認無誤后，提交報名申請。報名前，報考人員須仔細閱讀并接受《誠信承諾書》，只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，上傳審核的照片須為2023年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責。

（3）資格初審。由賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組辦公室負責，按照招聘崗位條件及招聘要求，在報名期間對報考人員進行資格初審，初審結果在網(wǎng)上公布，初審合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（4）查詢初審結果。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息1個工作日后，須及時在查詢時間內登陸該網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。系統(tǒng)關閉后將無法修改報考信息。報考人員在最后一天報名如審查不通過導致無法改報其他崗位的，由報考人員個人承擔責任和不利后果。

(三)筆試

1.筆試類別。筆試內容為公共基礎知識和教育綜合應用能力，其中公共基礎知識占比30%，教育綜合應用能力占比70%，總分值150分，時長150分鐘。題型為選擇題、判斷題、簡答題、論述題等。

2.筆試時間、地點。具體以筆試準考證為準。

3.準考證?？忌拥綀竺脚_發(fā)送的打印準考證短信通知后及時登錄報名平臺下載、打印準考證?？忌鷧⒓涌荚図殧y帶準考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由考生承擔。

4.成績查詢。考生根據(jù)筆試成績查詢短信提示登錄報名網(wǎng)站查詢。

5.面試開考比例。筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的，經(jīng)賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組研究可適當降低比例或取消該崗位，并在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)公示。

(四)資格復審

1.由賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組辦公室在紀檢部門的全程監(jiān)督下組織實施?？忌谫Y格復審時應提供以下材料：

資格復審表一式兩份，報名表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。學信網(wǎng)出具的學歷(學籍)證明；取得國(境)外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。復審合格的取得面試資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，隨時取消應聘資格。未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的應提供書面申請，或者由2名工作人員做好放棄面試資格電話記錄并簽字確認。資格復審合格的擬面試人員名單在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)公示3個工作日。

3.應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關系。

4.具體時間、地點另行通知。

(五)面試

1.面試由賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組辦公室負責組織實施。

2.面試工作采取集中面試，分學段、分學科進行。面試形式為模擬課堂教學，重點測評面試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。

3.賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組辦公室提前5個工作日通過賀蘭縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知考生。

4.面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

5.面試成績于面試結束后在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)予以公布。

(六)考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。同一崗位總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，按照教育綜合應用能力成績由高分到低分確定，教育綜合應用能力成績相同的，經(jīng)賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組辦公室研究組織加試。

（七）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢工作由賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組辦公室負責組織實施，在縣級及以上有公務員和事業(yè)單位工作人員入職體檢經(jīng)驗的專業(yè)醫(yī)療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監(jiān)督人員進行全程監(jiān)督。體檢費用由應聘者承擔。

考生對體檢結論有疑問的，經(jīng)賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組辦公室同意，可以申請1次復檢，復檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由考生承擔。體檢合格者確定為考察人選。

2.考察?？疾旃ぷ饔少R蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組辦公室負責，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考生的應聘資格再次進行復審。

(八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

2.聘用。公示無異議簽訂聘用合同，確立人事關系。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除其聘用關系。

六、關于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復審階段，經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

3.因體檢不合格或考察不合格，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

4.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

(二)不遞補情形