?。ǘ┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

 

　?。ㄈW(xué)科方向匹配、人崗相適。

 

　　三、招聘對(duì)象及招聘條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　招聘國(guó)（境）內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)歷學(xué)位的研究生。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，具有良好職業(yè)道德，能夠履行高等教育工作人員職責(zé)；

 

　　4.年齡要求。符合《寧夏師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》（院黨發(fā)〔2024〕28號(hào)）規(guī)定優(yōu)秀人才一類的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年4月30日以后出生），符合優(yōu)秀人才二類、三類的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年4月30日以后出生），符合優(yōu)秀人才四類、五類的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年4月30日以后出生）；教學(xué)科研能力突出，達(dá)到優(yōu)秀人才一類所需教學(xué)科研項(xiàng)目、教學(xué)科研獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀成果條件1.5倍（按四舍五入計(jì)算）的應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲以下（1973年4月30日以后出生），達(dá)到優(yōu)秀人才二類、三類所需教學(xué)科研項(xiàng)目、教學(xué)科研獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀成果條件1.5倍（按四舍五入計(jì)算）的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲以下（1978年4月30日以后出生）；

 

　　5.符合《寧夏師范學(xué)院2024年第一批自主公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　3.被開(kāi)除公職的人員；

 

　　4.有師德師風(fēng)失范行為的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的人員；

 

　　7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

 

　　8.已招聘的特崗教師；

 

　　9.現(xiàn)役軍人；

 

　　10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

 

　　11.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　12.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

 

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘崗位

 

　　本次共計(jì)劃招聘19人，具體崗位和專業(yè)等要求詳見(jiàn)《寧夏師范學(xué)院2024年第一批自主公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)（https://www.nxnu.edu.cn/）等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。全年報(bào)名，分階段考核，崗位招滿為止。

 

　　2.報(bào)名方式。掃描附件2中二維碼，或登錄https://f.kdocs.cn/g/kAU6di1n/，按照要求填寫(xiě)信息。

 

　　3.其他。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息，隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

 

　　（三）資格初審。掃描附件3中的二維碼，或登錄https://www.kdocs.cn/wo/sl/v34HHDLA?app_id=1Fwexb8h99uh6FRdploPjc，查詢資格初審結(jié)果。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入考核。

 

　　1.應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.考核前復(fù)審。應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

 

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門(mén)出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。

 

　　4.資格復(fù)審時(shí)要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》，由學(xué)校留存。

 

　　（五）考核

 

　　1.考核方式。考核采取試講、學(xué)術(shù)報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。試講時(shí)間10分鐘，學(xué)術(shù)報(bào)告時(shí)間10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘?？己诉^(guò)程全程錄像。

 

　　2.考核時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)提前一周通知參加考核人員。

 

　　3.考核成績(jī)。考核滿分100分，合格線為60分?？己顺煽?jī)=試講×40%+學(xué)術(shù)報(bào)告×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯×20%?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)須進(jìn)行加試，加試內(nèi)容與方式由學(xué)校確定。

 

　　（六）體檢。體檢由學(xué)校組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)學(xué)校同意，可申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢人員要完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

 

　　（七）考察。學(xué)校組建考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、教學(xué)科研能力、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)于考察不合格的取消其招聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

 

　　（八）用人單位提出聘用建議。用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，結(jié)合學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研需求等提出聘用建議。

 

　?。ň牛W(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議審議。

 

　?。ㄊ┕尽M聘用人員名單，在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)公示7日。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄊ唬W(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議。

 

　?。ㄊW(xué)校黨委常委會(huì)會(huì)議審定。

 

　?。ㄊ┢赣谩W(xué)校審核人事檔案，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)，簽訂引進(jìn)協(xié)議和聘用合同。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

 

　　六、遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)后，因被聘用人員放棄或不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、咨詢與監(jiān)督

 

　　聯(lián)系人：凌老師

 

　　咨詢聯(lián)系電話：0954-2079445

 

　　監(jiān)督投訴電話：0954-2079466

 

　　學(xué)校地址：寧夏固原市原州區(qū)新區(qū)學(xué)院路。

 

　　八、其他規(guī)定

 

　　（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

 

　?。ǘ┓采婕罢衅腹ぷ鞯闹卮笫马?xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　（三）招聘所有環(huán)節(jié)均在學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

 

　　（四）對(duì)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹┱衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　附件【附件1：寧夏師范學(xué)院2024年第一批自主公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.pdf】

 

　　附件【附件2：寧夏師范學(xué)院2024年第一批自主公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名二維碼.pdf】

 

　　附件【附件3：寧夏師范學(xué)院2024年第一批自主公開(kāi)招聘高層次人才資格初審結(jié)果查詢二維碼.pdf】

 

　　寧夏師范學(xué)院

 

　　2024年4月30日