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寧夏

2024年寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心招聘公告

http://www.gongfucj.com       2024-09-05 09:26      來源:寧夏公共招聘網(wǎng)
【字體: 】              
  寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等文件規(guī)定,寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心面向社會自主公開招聘事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
 
  一、寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心簡介
 
  寧夏高等研究院是2023年教育部批復(fù)、寧夏回族自治區(qū)黨委和政府與教育部共同建設(shè)的全國首個以省區(qū)命名的高等研究院,主要聚焦寧夏“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)體系,匯聚教育部直屬高校和地方高水平大學(xué)的學(xué)科、人才、科研等優(yōu)勢資源,由教育部每年單列碩博士招生計劃,進(jìn)行校企聯(lián)合人才培養(yǎng)和科技攻關(guān),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供可持續(xù)、高質(zhì)量的人才供給和科技創(chuàng)新支撐。
 
  寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心是寧夏高等研究院的日常辦事機(jī)構(gòu),為自治區(qū)教育廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是研究提出高等研究院人才培養(yǎng)方向、教育科研保障、學(xué)科專業(yè)設(shè)置等意見建議;承擔(dān)聯(lián)系教育部有關(guān)司局、合作高校、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合確定招生計劃工作;承擔(dān)科研項目、人才培養(yǎng)、科研實踐、成果轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)建設(shè)等方案制定及落實工作;承擔(dān)理事會決策事項的落實工作。
 
  二、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬┕_、平等、競爭、擇優(yōu);
 
 ?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先?/div>
 
  (三)專業(yè)匹配、人崗相適。
 
  三、招聘對象與范圍
 
  面向全國招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和學(xué)位,并完全符合《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)相關(guān)要求的人員。
 
  四、招聘崗位
 
  本次共招聘工作人員6名,具體詳見《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
 
  五、應(yīng)聘條件
 
  (一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
  3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
 
  4.具有適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件;
 
  5.符合《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(見附件1)中崗位要求的相關(guān)資格條件;
 
  6.年齡在35周歲以下(1988年9月2日以后出生),以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);具有高教系列副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡可放寬至40周歲以下(1983年9月2日后出生);
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
 ?。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得應(yīng)聘:
 
  1.因犯罪受過刑事處罰的;
 
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
 
  3.被開除公職的;
 
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
 
  5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;
 
  6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
 
  7.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
 
  8.現(xiàn)役軍人;
 
  9.已招聘的特崗教師;
 
  10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
 
  11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  六、招聘程序
 
  (一)發(fā)布公告
 
  招聘公告在寧夏教育廳官網(wǎng)(https://jyt.nx.gov.cn/)和寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)公開發(fā)布。
 
  (二)報名及資格初審
 
  1.報名方式:主要采取線上報名的方式,應(yīng)聘者填報《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員報名登記表》(附件2),并將報名所需材料掃描件發(fā)送至nxjytrsc1612@163.com郵箱,郵件命名為“自主公開招聘+所報崗位+姓名”。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
 
  材料明細(xì):個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)證和學(xué)位證)及其學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息(學(xué)信網(wǎng)),留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;6個月內(nèi)黨組織關(guān)系證明;職業(yè)和職稱資格證書等影印件,文件命名格式為“姓名+證件名稱”。
 
  2.報名時間:2024年9月10日8:30—9月15日18:30。
 
  3.資格初審
 
  ①應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),填報虛假信息的,一經(jīng)查實取消招聘資格。
 
  ②資格初審在報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)審核完畢,并通過打電話、發(fā)送短信等方式向應(yīng)聘者進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
 
  1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程,在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。
 
  2.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審需提交以下材料:
 
 ?、佟秾幭母叩妊芯吭喊l(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員資格復(fù)審登記表》(附件3);
 
  ②身份證原件及復(fù)印件;
 
  ③畢業(yè)證、學(xué)位證(碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證)及其學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息(學(xué)信網(wǎng))原件及復(fù)印件;
 
 ?、芰魧W(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;
 
 ?、葜泄颤h員須提供6個月內(nèi)黨組織關(guān)系證明;
 
 ?、奁渌嚓P(guān)證明材料。
 
  3.資格復(fù)審合格人員名單在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)公示3個工作日。
 
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  1.考試時間??荚嚽?日在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)發(fā)布考試通知,明確考試時間、地點等。采取打電話、發(fā)信息等方式,通知參加考試人員在考前領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加考試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。未按要求參加考試的,視為放棄應(yīng)聘資格。
 
  2.考試內(nèi)容、形式。綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1采取“筆試測試+結(jié)構(gòu)化面試”形式,教學(xué)與科研管理崗2采取“半結(jié)構(gòu)化面試”形式。
 
  綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1筆試內(nèi)容為專業(yè)能力測試,主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按照考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員。面試為結(jié)構(gòu)化形式,主要測試報考人員綜合素質(zhì)。
 
  教學(xué)與科研管理崗2采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位匹配度。
 
  3.開考比例:崗位報考比例(崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)為3:1及以上,對報考比例達(dá)不到3:1的可適當(dāng)降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考。降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考的,或無人報考崗位取消的,經(jīng)由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)上發(fā)布公告。
 
  4.總成績計算:綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1的總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線,面試成績達(dá)不到60分(百分制)的,取消應(yīng)聘資格。其中,按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。教學(xué)與科研管理崗2成績?yōu)槊嬖嚦煽儯嬖嚌M分為100分,成績達(dá)不到60分(百分制)的,取消資格。
 
  總成績出現(xiàn)并列時,以面試成績由高到低排序確定,面試成績出現(xiàn)并列,通過組織加試方式確定。
 
  5.成績于面試結(jié)束后,當(dāng)場公布成績,當(dāng)天在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)公示5個工作日。
 
  (五)體檢
 
  根據(jù)總成績從高分到低分,按照崗位招聘計劃1:1的比例,確定體檢人選。
 
  1.體檢工作由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施,紀(jì)檢監(jiān)察組對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
 
  2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
 
  3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
 
  4.應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以申請1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
 
  5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。
 
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  1.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、提交無犯罪證明、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況,并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在招聘公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,取消應(yīng)聘資格。
 
  3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時,經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。
 
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  1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)自治區(qū)教育廳黨組會議研究確定擬聘用人員名單,在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)上公示7日。
 
  公示期滿無異議的,由自治區(qū)教育廳提出聘用意見;對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的,自治區(qū)教育廳按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
 
  2.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
 
  七、人才待遇
 
  被聘用人員依據(jù)資格條件,根據(jù)自治區(qū)高層次人才相關(guān)規(guī)定落實待遇。
 
  八、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
 
  (一)遞補(bǔ)情形
 
  1.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
 
  2.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
 
 ?。ǘ┎贿f補(bǔ)情形
 
  1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
 
  2.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
 
  九、其他事項
 
 ?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅^程在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
  (二)招聘資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié),均在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
 
 ?。ㄈ┱衅高`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
 ?。ㄋ模┱衅竼挝幌嚓P(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相
 
  關(guān)事項時涉及需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。
 
 ?。ㄎ澹┱衅腹ぷ鞲鶕?jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的,將及時在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。
 
 ?。?yīng)聘者報名時所留電話務(wù)必保持暢通,因電話不暢導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
 
  咨詢電話:0951—5559062
 
  監(jiān)督舉報電話:0951—5559123
 
  附件:
 
 
 
 
  寧夏回族自治區(qū)教育廳
 
  2024年9月2日


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