原標(biāo)題：試用期未滿的新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部 等7類人員不得借調(diào)

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，完善人事管理制度，穩(wěn)定縣（市、區(qū)、行委）以下黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作力量，我省進(jìn)一步規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位借調(diào)范圍以及程序，明確試用期未滿的新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部等7類人員不得借調(diào)。

　　根據(jù)相關(guān)通知精神，我省明確黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位借調(diào)人員具體范圍，規(guī)定試用期未滿的新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在分配崗位工作不滿2年的新考錄選調(diào)生，在報(bào)考單位工作不滿3年的新考錄（招聘）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，經(jīng)組織選派承擔(dān)重大專項(xiàng)工作且任務(wù)未完成的等7類人員不得借調(diào)，限制基層教育、衛(wèi)生、環(huán)保、農(nóng)林牧水等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的借出，確保基層各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

　　明確借調(diào)工作具體程序，各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員主管部門作為審批機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位借調(diào)手續(xù)的審核辦理。省直機(jī)關(guān)單位借調(diào)副縣級(jí)以上干部、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員或縣以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員須報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）主管部門審核批準(zhǔn)；市州、縣（市、區(qū)）從下級(jí)單位借調(diào)工作人員，須報(bào)經(jīng)市州公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）主管部門審核批準(zhǔn)。

　　明確借調(diào)工作各項(xiàng)紀(jì)律，借調(diào)期間，借調(diào)人員因用人單位管理不嚴(yán)出現(xiàn)兩頭空掛、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象的，除嚴(yán)肅處理借調(diào)人員外，視情節(jié)輕重追究用人單位組織人事部門責(zé)任。對(duì)借調(diào)工作中弄虛作假、未批先借、違規(guī)借調(diào)等行為，從嚴(yán)處理。