筆試總成績計(jì)算方法：

　　筆試總成績=(申論與行測成績之和÷申論與行測試卷滿分之和)×100+政策加分。

　　資格審查

　　資格審查工作由省直招錄機(jī)關(guān)、各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，并向考生做好招錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

　　筆試科目《申論》答題要求

　　報(bào)考省直、西寧市、海東市職位的考生(報(bào)考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，《申論》答題時(shí)必須使用現(xiàn)代漢語答題，否則不計(jì)分;報(bào)考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時(shí)，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報(bào)考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則按未達(dá)到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

　　筆試成績合格分?jǐn)?shù)線

　　凡招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線即招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例大于1：1的所有進(jìn)入資格復(fù)審人員(招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績。

　　其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

　　體能測評和藏(蒙)語口語能力測試

　　面試前，報(bào)考人民警察和加試體能測評的特殊職位，須進(jìn)行體能測評，測評工作由有關(guān)招錄機(jī)關(guān)組織;報(bào)考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進(jìn)行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州公務(wù)員主管部門或省直招錄機(jī)關(guān)組織。體能測評或藏(蒙)語口語能力測試不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　開考比例

　　省、市州兩級機(jī)關(guān)招錄職位專業(yè)要求不按專業(yè)大類設(shè)定的職位，開考比例要大于1：3;其他職位筆試不設(shè)開考比例。達(dá)不到開考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。進(jìn)入面試人員按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：3確定;計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

　　總成績并列的處理

　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試總成績從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績相同的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。