青海省正式啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作
近日,省委組織部會(huì)同省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省醫(yī)保局印發(fā)《青海省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)方案》,正式啟動(dòng)我省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。
根據(jù)上述方案,我省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以滿足青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展、實(shí)施“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略等省委省政府中心工作對高素質(zhì)專業(yè)化人才需求為目標(biāo),按照“先試點(diǎn)、再總結(jié)、后推廣”的思路,穩(wěn)步有序推進(jìn)。同時(shí),方案強(qiáng)調(diào),公務(wù)員聘任制是公務(wù)員分類管理制度建設(shè)的重要內(nèi)容,要堅(jiān)持依法聘任,準(zhǔn)確界定職位職責(zé),綜合運(yùn)用科學(xué)測評方式,實(shí)現(xiàn)聘任職位與崗位需求最佳匹配。要注重聘任制公務(wù)員的聘期管理,發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”,有效激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
此外,聘任公務(wù)員的職位要體現(xiàn)專業(yè)性、緊缺性和低替代性,涉及國家秘密的職位不實(shí)行聘任制。全省各地各單位根據(jù)工作需要,申請參加試點(diǎn)。同時(shí), 《方案》規(guī)定了聘任制公務(wù)員的應(yīng)聘條件、招聘程序及簽訂合同、辦理登記、考核監(jiān)督、轉(zhuǎn)崗續(xù)聘等具體工作事宜。
原標(biāo)題:我省正式啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作