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山東

2013年濟南平陰縣事業(yè)單位公開招聘6人 1月10日報名

http://www.gongfucj.com       2014-01-02 14:48      來源:國家公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
2013年濟南平陰縣事業(yè)單位公開招聘簡章

  根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號),中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見的通知》(平辦發(fā)[2008]5號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定為平陰縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員,現(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

 ?。ㄈ┠挲g在40周歲以下(1973年1月10日以后出生)。

 ?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

  2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考(截止2014年7月31日未取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消聘用資格),定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的,需征得有用人權(quán)限的部門或單位同意,并符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能報考,其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生,也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形的人員不能報考。報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

  二、招聘計劃和崗位

  根據(jù)平陰縣事業(yè)單位編制情況和實際工作需要,計劃招聘6人,具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

  三、報名和資格審查

  報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格審查、現(xiàn)場交費的方式進行。

 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點

  報名時間:2014年1月10日至11日,

  上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

  報名地點:平陰縣特殊教育學(xué)校(文筆山路15號)。

 ?。ǘ┈F(xiàn)場報名和資格審查

  1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進行現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員報名前要仔細(xì)閱讀招聘簡章,根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件,認(rèn)真選擇報考崗位,并于2014年1月10日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表、誠信承諾書》,按要求規(guī)范填寫、貼好照片。

  2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需提交《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表、誠信承諾書》,學(xué)歷學(xué)位證書(2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、身份證、戶口簿、2張1寸近期同底版免冠照片進行資格審查,除提交上述材料外,在職人員(含服務(wù)期未滿的“三支一扶”和選聘到村任職等基層服務(wù)項目人員)還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信,出具介紹信確有困難的,經(jīng)招聘主管部門同意,可在體檢和考核前提供,到時提供不出的,取消其聘用資格;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生,還要提交畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關(guān)證件材料;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(須在2014年1月10日之前取得)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供一份復(fù)印件。

  3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,還須提供有關(guān)證明材料辦理收費減免手續(xù):享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

  資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程,對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的,查實后取消其報考和聘用資格,一切后果由報考者本人承擔(dān)。

 ?。ㄈ┈F(xiàn)場交費

  資格審查合格的報名人員,交報名考務(wù)費每科40元。交費成功人員于2014年1月18日上午8:30-11:30,持本人身份證和交費收據(jù)(或收費減免證明)到平陰縣勞動大廈領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  報名和資格審查結(jié)束后,最終報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,取消招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會;不同意改報或不符合改報條件的予以退費。

  四、考試

  考試分筆試和面試兩部分。

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。東阿鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)中心招聘崗位筆試科目為計算機專業(yè)知識;其他招聘崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識,包括政治理論(馬克思主義哲學(xué)、時事知識等)、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容。

  筆試時間和地點:2014年1月19日進行筆試,具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

  筆試實行百分制計分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計劃和考試情況確定。

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  面試工作由縣人社局組織,面試人員從達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中,根據(jù)筆試成績按各招聘崗位計劃1:3的比例從高分到低分依次確定,達不到1:3比例的招聘崗位可按1:2的比例確定面試人選,達不到1:2比例要求的招聘崗位取消招聘計劃。

  東阿鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)中心招聘崗位的面試,采取計算機技能操作和面試相結(jié)合的方式,主要測評應(yīng)聘人員的計算機應(yīng)用能力。其它招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,每個報考人員的面試時間一般不超過20分鐘。

  面試采用百分制計分,面試成績由面試考官當(dāng)場評判。面試現(xiàn)場設(shè)社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場,對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。

  面試的具體事宜另行通知,參照公務(wù)員面試收費標(biāo)準(zhǔn),參加面試人員需交納面試考務(wù)費70元。

  (三)成績計算

  面試結(jié)束后,按筆試成績60%、面試成績占40%的比例計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報考人員的考試總成績,按各招聘崗位的招聘計劃依次等額確定體檢考核人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人員,若出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,再按面試成績由高分到低分確定體檢考核人員(在體檢考核時,對因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補)。

  擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分?,F(xiàn)場實際面試人員形不成競爭的招聘崗位,擬確定為體檢考核人員的面試成績,不得低于現(xiàn)場實際面試人員形成競爭招聘崗位的面試最低成績。

  五、體檢和考核

  對確定的體檢考核人員,由主管部門組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員,由用人單位和主管部門組織進行考核,考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象。招聘單位主管部門要對被考核者出具考核合格或不合格的書面意見。

  因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績排名依次等額遞補后再組織進行體檢考核。

  六、公示和聘用

  對擬聘用人員,在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)公示7個工作日。公示合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出聘用意見,填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》,按照人事管理權(quán)限報批或備案。符合聘用條件的人員,發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑本通知書辦理派遣、調(diào)動、聘用等手續(xù)。受聘的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2014年7月31日未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,取消其聘用資格;受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的,取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

  招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員實行人事代理制,人事檔案由招聘單位委托縣人才交流服務(wù)中心進行代理。

  受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核,考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、信息發(fā)布和其他

  事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進行發(fā)布。

  咨詢電話:縣人社局0531-87885887,監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局0531-87883716。

  本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


  中共平陰縣委組織部

  平陰縣人力資源

  平陰縣機構(gòu)編制和社會保障局委員會辦公室

  2013年12月31日