原標題：山東：公務(wù)員違反職業(yè)道德，年終考核不得評為稱職

　　近日，中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳、山東省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進全省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的實施意見》（魯人社發(fā)〔2017〕31號，以下簡稱《意見》），對我省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程進行具體部署。

　　《意見》明確了“堅定信念、忠于國家、服務(wù)人員、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”這24字公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范。提出構(gòu)筑完善“五大體系”，突出抓好18項重點任務(wù)。

　　《意見》根據(jù)山東實際，融入山東元素，體現(xiàn)了以下幾個突出特色：

　　一是明確職業(yè)道德準入標準。建立完善人事考試違紀違規(guī)信用數(shù)據(jù)庫，對“德”的考察貫穿公務(wù)員考錄、調(diào)任、遴選等全過程，嚴把公務(wù)員入口關(guān)。

　　二是建立誠信檔案，研究制定全省公務(wù)員誠信檔案管理辦法。健全公務(wù)員守信激勵和失信懲戒機制。

　　三是豐富培訓內(nèi)容。將山東紅色文化和新時期山東精神等納入培訓內(nèi)容。

　　四是打造特色實踐教育基地。利用沂蒙黨性教育基地、膠東黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地等教育資源，在全省培育和打造一批主題突出、特色鮮明的省級公務(wù)員職業(yè)道德實踐教育基地。

　　五是開展主題實踐活動。每年4月27日為全省公務(wù)員職業(yè)道德主題實踐日。

　　六是開展“雙創(chuàng)活動”。開展公務(wù)員“職業(yè)道德標兵”“為民服務(wù)示范崗（單位）”創(chuàng)建活動，每兩年選樹一批全省公務(wù)員“職業(yè)道德標兵”“為民服務(wù)示范崗（單位）”，給予個人或集體記功獎勵。

　　七是完善獎懲機制。對存在違反職業(yè)道德、有嚴重失信行為等情況的公務(wù)員，不得在年終考核中評為稱職及以上等次，并按照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者黨紀、政紀處分。

　　《意見》要求，通過持續(xù)努力，爭取到2018年底，在全省基本確立導向鮮明、約束有力、簡便管用的公務(wù)員職業(yè)道德行為規(guī)范；2020年底，基本建立從嚴管理、監(jiān)督有力、獎懲分明的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)體制機制；2022年底，在全省建立起與公務(wù)員能力建設(shè)相融合、與公務(wù)員制度建設(shè)相配套的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)長效機制，使廣大公務(wù)員理想信念更加堅定，精神狀態(tài)更加飽滿，履職行為更加規(guī)范，工作作風更加務(wù)實，良好形象進一步樹立，真正成為社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。