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山東德州公務(wù)員年度考核結(jié)果將與職務(wù)職級晉升掛鉤

http://www.gongfucj.com       2018-01-16 09:52      來源:德州新聞網(wǎng)
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  原標(biāo)題:德州市直機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核展開 考核結(jié)果將與職務(wù)職級晉升掛鉤


  日前,市委組織部、市人社局印發(fā)通知,對2017年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員開展年度考核。根據(jù)規(guī)定,考核優(yōu)秀等次人數(shù)須嚴(yán)格控制在核定比例之內(nèi)。同時,從2017年度開始,公務(wù)員年度考核結(jié)果將與職務(wù)職級晉升相掛鉤。


  2017年公務(wù)員(除市管干部外)年度考核工作自2018年1月初開始,至3月底結(jié)束。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例一般應(yīng)掌握在本單位實(shí)際參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)。具備本年度受省部級以上表彰獎勵(國家批準(zhǔn)保留項目之內(nèi));被省級以上黨委、政府或中央機(jī)關(guān)記集體二等功以上獎勵等條件的,部門(單位)考核優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高,但最多不得超過20%。


  此外,新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核,不確定等次,只寫評語,作為任職、定級的依據(jù)。調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員,由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況,由原單位提供。掛職鍛煉的公務(wù)員,在掛職鍛煉期間由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。不足半年的,由派出單位進(jìn)行考核。病、事假累計超過考核年度半年的公務(wù)員,不進(jìn)行考核。