考生憑本人有效身份證件和審核通過的《報名表》參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試實行百分制，最低合格線為70分?？忌氝_到面試合格分數(shù)線，方可進入面談階段。

 

　　面試時間、地點及注意事項另行通知。

 

　　（二）面談

 

　　在達到面試合格線的報考者中，按照面談人數(shù)與錄用計劃1.5：1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序，以小數(shù)點進位后的人數(shù)，確定各職位參加面談的人員。面談實行百分制，經(jīng)面談，被認為不適合崗位工作的，可取消或核減招錄計劃。

 

　　面談時間、地點及注意事項另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　面談結(jié)束后，按照面談成績由高分到低分的順序，等額確定考察對象。如出現(xiàn)考生面談成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察對象。如面試成績也相同，則按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定考察對象。

 

　　選調(diào)（聘）單位選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，增加政治家訪環(huán)節(jié)。深入考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入。考察組嚴格審核干部（人事）檔案，核實需要核實的情況（如任職資格條件、年度考核情況、違紀違規(guī)情況等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

 

　　（二）體檢

 

　　考察工作結(jié)束后，選調(diào)（聘）單位根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并組織體檢人員進行體檢。

 

　　因考察或體檢不合格造成的空缺，可以按照面談成績由高到低依次等額遞補，如出現(xiàn)考生面談成績相同，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　（一）公示

 

　　根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)（聘）人員，不唯分取人。擬選調(diào)（聘）人員公示期為5個工作日。

 

　　（二）辦理手續(xù)

 

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)（聘）的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，并參考原任職務(wù)職級任職（新任職級或?qū)I(yè)技術(shù)崗位不高于報考職位的職位層次）。對存在影響選調(diào)（聘）問題的，取消公開選調(diào)（聘）資格。確無合適人選的，該職位可以空缺?？忌栽阜艞夁x調(diào)（聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報報考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個人干部（人事）檔案。

 

　　七、其他

 

　　本次公開選調(diào)（聘）未盡事宜，由區(qū)委組織部解釋。

 

　　公開選調(diào)（聘）咨詢電話：0530-5928011

 

　　公開選調(diào)（聘）監(jiān)督電話：0530-5928695

 

　　附件1：職位表.xlsx

 

　　附件2：報名表.docx

 

　　附件3：承諾書.docx

 

　　中共牡丹區(qū)委組織部

 

　　2024年9月9日