1.考試方式

 

　　輔導員崗位采取先筆試后面試方式進行，按面試成績占60%、筆試成績40%合成考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。具體考試時間、地點、考場安排以及其他有關(guān)事宜在煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)站和考生微信群發(fā)布。筆試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補。

 

　　2.筆試。輔導員崗位筆試內(nèi)容為該招聘崗位專業(yè)知識，時間為60—90分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，進入面試環(huán)節(jié)人員從達到筆試成績合格線的應聘人員中根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定。進入面試環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試環(huán)節(jié)。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試環(huán)節(jié)人員，筆試成績、筆試成績合格線、進入面試人員名單在煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

 

　　3.面試。輔導員崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間10分鐘。

 

　?。?）參加對象：輔導員崗位通過筆試進入面試范圍的人員。

 

　?。?）成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

 

　　4.確定考察體檢范圍人員名單。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員名單。進入考察體檢范圍人員名單在煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。進入考察體檢范圍等額人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時2024屆未就業(yè)的考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件?？忌鷮P試成績有異議參照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（四）考察、體檢

 

　　考察、體檢由煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院組織實施，成立考察、體檢工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察、體檢工作。進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、師德素養(yǎng)、心理健康狀況、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論?？疾鞎r間和具體事項由招聘單位另行通知。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺市教育局提出書面申請，由煙臺市教育局組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在煙臺市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，煙臺市教育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2016〕95號）等規(guī)定，新進入煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消考生資格。

 

　?。ㄈ┍敬握衅妇哂谐跫壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)職務的錄用人員，須見習期考核合格并參加學院專業(yè)技術(shù)崗位競聘后聘任到相應崗位等級。本次招聘錄用人員要求最低服務期五年。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本簡章由煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

 

　　煙臺市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn

 

　　煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)址：www.ytetc.edu.cn

 

　　咨詢電話：0535-6115520

 

　　監(jiān)督電話（不接受咨詢）：0535-2101861

 

　　報名網(wǎng)址：https://zhaopin.ytetc.edu.cn

 

　　報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：18663773927

 

　　附件1：2024年煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院第二批公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

 

　　附件2：單位同意報考證明信.xls

 

　　附件3：學生干部證明.doc

 

　　煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院

 

　　2024年10月16日