面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質。面試實行百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績低于60分的取消錄用資格。面試時間及地點在棲霞市人民政府網站（https://www.sdqixia.gov.cn/）另行通知。進入面試人員按規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。

 

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。根據考試總成績，按計劃招聘人數由高分到低分依次按1:1.3的比例確定進入體檢和考察范圍人員名單。如出現考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織相關人員重新面試，以重新面試后總成績確定。進入體檢和考察范圍人員名單在棲霞市人民政府網站（https://www.sdqixia.gov.cn/）進行公布。

 

　　四、體檢與考察

 

　　進入體檢和考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。

 

　　1.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應聘人員負擔。享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員對體檢結果有異議的（當日當場復檢項目除外），可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

 

　　2.考察。體檢結束后，成立考察工作小組，對體檢合格人員進行全面考察。根據招聘崗位的要求，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

 

　　因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進入體檢考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。

 

　　五、公示

 

　　報名、筆試、面試、體檢、考察工作結束后，根據結果確定擬招聘人員名單，并在棲霞市人民政府網站予以公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。

 

　　六、錄用及管理

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。擬錄用人員經公示無異議后，招聘主管機關按照組織分配的方式確定具體用人單位。錄用人員由棲霞元融人力資源服務有限公司辦理派遣手續(xù)，最低服務年限為3年（含6個月試用期），試用期內發(fā)現違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除聘用合同。試用期滿，考核合格的,辦理正式聘用手續(xù)，并根據日常工作和考核情況落實待遇，經考核不合格或試用期間出現不能勝任崗位工作、嚴重違反規(guī)章制度的,不予聘用。

 

　　七、其他

 

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本簡章及考試須知等，及時了解網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。

 

　　本次招考不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招考主管機關無關。

 

　　本簡章由棲霞市委組織部、棲霞市委社會工作部、棲霞市人力資源和社會保障局、棲霞市退役軍人事務局、棲霞元融人力資源服務有限公司負責解釋。

 

　　咨詢電話：棲霞元融人力資源服務有限公司

 

　　0535—3373866

 

　　附件：

 

　　1.棲霞市2024年公開招考社區(qū)工作者報名登記表

 

　　2.棲霞市2024年公開招考社區(qū)工作者誠信承諾書

 

　　3.單位同意報考證明信

 

　　4.擇業(yè)期內未落實工作單位承諾書

 

　　中共棲霞市委組織部

 

　　中共棲霞市委社會工作部

 

　　棲霞市人力資源和社會保障局

 

　　棲霞市退役軍人事務局

 

　　棲霞元融人力資源服務有限公司

 

　　2024年10月30日