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山東

2024年山東聊城莘縣教育類人才回引公告(3人)

http://www.gongfucj.com       2024-11-06 13:33      來源:莘縣人民政府
【字體: 】              
  2024年莘縣教育類人才回引公告
 
  為加快實施“人才興莘”戰(zhàn)略,吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)莘縣,推動我縣教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)聊城市《關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》文件精神,結(jié)合莘縣實際,現(xiàn)將2024年莘縣教育類人才回引有關(guān)事項公告如下。
 
  一、引進(jìn)對象
 
  聊城市外在編在崗教師,且應(yīng)滿足下列條件之一:
 
 ?。ㄒ唬┍救嘶蚺渑技?、出生地在莘縣;
 
 ?。ǘ┍救嘶蚺渑季哂休房h戶籍(莘縣戶籍須在公告發(fā)布之日前取得);
 
 ?。ㄈ┍救嗽谳房h工作一年以上(以在莘縣繳納社會保險為準(zhǔn));
 
 ?。ㄋ模┡渑棘F(xiàn)在在莘縣工作一年以上(截止公告發(fā)布之日,必須已在莘縣繳納一年以上社會保險)。
 
  二、引進(jìn)數(shù)量
 
  本次引進(jìn)教師數(shù)量為3人,詳見附件1。
 
  三、資格條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì),具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;
 
  4.博士45周歲以下(1978年11月11日以后出生),碩士40周歲以下(1983年11月11日以后出生),本科生35周歲以下(1988年11月11日以后出生);
 
  5.歷年年度考核均為“合格”及以上;
 
  6.2007年(含)以后進(jìn)入事業(yè)單位工作的,須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制;
 
  7.具備崗位所需的其他條件;
 
  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
 ?。ǘ┯幸韵虑樾蔚?,不得應(yīng)聘:
 
  曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
 
  四、報名原則
 
 ?。ㄒ唬┓陌才旁瓌t。擬引進(jìn)人才要根據(jù)工作需要,服從縣教體局在同層級學(xué)校調(diào)劑。
 
 ?。ǘ┘磿r辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢、公示合格的,在10個工作日內(nèi),引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù),在20個工作日內(nèi),引進(jìn)人才必須辦理完各類交接、調(diào)動手續(xù),由于本人原因,超期未辦理完成的,視為自動放棄。
 
  五、引進(jìn)程序
 
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  報名時間:2024年11月11日09:00-11月15日16:00
 
  應(yīng)聘人員需提供以下材料(PDF或JPG格式,確保上傳材料清晰可辨,信息完整):
 
  1.《2024年莘縣教育類人才回引申請表》(見附件2);
 
  2.提交由工作單位和主管部門出具的《單位同意報考證明》(見附件3);
 
  3.有效期內(nèi)第二代居民身份證(反正面在同一頁);
 
  4.學(xué)歷、學(xué)位證書;
 
  5.教師資格證;
 
  6.戶口本 (戶口主頁、索引頁和本人頁);
 
  7.結(jié)婚證、夫妻一方工作證明(見附件4)及繳納社會保險證明等材料。
 
  應(yīng)聘人員將以上材料電子版(拍照或掃描)壓縮成一個文件(文件名為:教育人才回引崗位+姓名+電話)發(fā)送至郵箱sxjyrchy2024@163.com,并撥打電話0635-7321221進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員須在11月15日16點前(以郵件送達(dá)時間為準(zhǔn))發(fā)送報名材料,逾期視作報名無效。
 
  (二)資格初審
 
  縣教體局對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審,審核結(jié)束后將初審結(jié)果電話告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。提供虛假材料的不予調(diào)動,并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
  資格審查貫穿人才回引工作全過程,初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù),在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合應(yīng)聘資格條件等情形的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
 
  應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件,上報的相關(guān)表格信息、證件等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息、證件不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
 
  (三)現(xiàn)場提交材料
 
  報名上傳的材料及證件需要現(xiàn)場提交并審查原件,現(xiàn)場提交材料具體時間、地點在莘縣人民政府網(wǎng)或莘縣人社微信公眾號或莘縣融媒APP另行通知。
 
  根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號核定的標(biāo)準(zhǔn),通過資格初審的人員,按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費。
 
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  本次人才回引采取面試的方式,不設(shè)開考比例。若資格初審合格人數(shù)較多,可先進(jìn)行筆試或面談,根據(jù)筆試或面談成績按1:3比例確定面試人選。筆試或面談成績不計入最終考試成績,最終以面試成績確定人選。
 
  面試采用百分制計算成績,成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績,由高分到低分按回引計劃等額確定考察人選;進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績并列的,通過加試確定考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),對不形成競爭的崗位,成績達(dá)到70分(含)以上,方可確定為考察人選。
 
  面試具體時間、地點、方式在莘縣人民政府網(wǎng)站或莘縣人社微信公眾號或莘縣融媒APP另行通知。
 
  面試成績和考察人員名單,在莘縣人民政府網(wǎng)站或莘縣人社微信公眾號或莘縣融媒APP上公布。
 
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  考察工作由引才單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施??疾旄鶕?jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、是否需要回避以及檔案等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,按測評成績依次等額遞補(bǔ)。
 
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  對考察體檢合格人員按規(guī)定公示,公示期為5個工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位(主管部門)提出聘用意見,按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。
 
  六、其他事項
 
  本次公告及崗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
 
  考生在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話,以免錯失了聘用機(jī)會。
 
  本公告未盡事宜,由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  中共莘縣縣委組織部:0635-7310101
 
  莘縣人力資源和社會保障局:0635-7321221
 
  附件:
 
 
 
 


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