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山東

2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”(醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘)20人公告

http://www.gongfucj.com       2024-11-07 17:22      來(lái)源:利津縣人民政府
【字體: 】              
  2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”(醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘)公告
 
  為實(shí)現(xiàn)我縣公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,加強(qiáng)年輕專業(yè)人才儲(chǔ)備,提升整體醫(yī)療技術(shù)水平,經(jīng)研究,組織開(kāi)展2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”(醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘)工作?,F(xiàn)將選聘事項(xiàng)公告如下:
 
  一、選聘計(jì)劃
 
  計(jì)劃選聘20名,崗位資格條件等具體要求見(jiàn)《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”(醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘)崗位一覽表》(附件1)。
 
  二、選聘范圍
 
 ?。ㄒ唬┤珖?guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)(境)外高校2024年、2025年畢業(yè)的普通全日制醫(yī)學(xué)類博士研究生,計(jì)劃引進(jìn)3名。
 
 ?。ǘ┢胀ǜ咝<皣?guó)(境)外高校2025年畢業(yè)的普通全日制醫(yī)學(xué)類碩士研究生,計(jì)劃引進(jìn)17名。
 
  符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定的應(yīng)聘人員可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。
 
  三、選聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
 
 ?。ǘ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;
 
 ?。ㄈ┎┦垦芯可挲g不超過(guò)35周歲(1988年11月以后出生),碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1993年11月以后出生);對(duì)擬引進(jìn)的博士,實(shí)行“一事一議”;
 
 ?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  對(duì)2025年應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員須于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,須于2025年9月30日前提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員,報(bào)名前6個(gè)月內(nèi)為本市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
  應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國(guó)家承認(rèn)畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè),主要參考教育部公布的國(guó)內(nèi)院校專業(yè)目錄設(shè)置。
 
  機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及其他在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須于體檢前提供用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘證明。
 
  四、選聘程序
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名要求
 
  報(bào)名時(shí)間:此選聘為長(zhǎng)期選聘,自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年7月31日。
 
  采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,期間分多個(gè)時(shí)段依次進(jìn)行招聘報(bào)名。每人在一個(gè)時(shí)段內(nèi),崗位限報(bào)一個(gè)。如本次報(bào)名時(shí)段截止后,經(jīng)考試未進(jìn)入考察體檢范圍的報(bào)名人員,可重新提交報(bào)名材料,參加下一個(gè)時(shí)段的報(bào)名。
 
  每個(gè)時(shí)段報(bào)名截止后,均進(jìn)行考試,對(duì)因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)而相應(yīng)核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個(gè)時(shí)段的招聘計(jì)劃??筛鶕?jù)實(shí)際情況,對(duì)招聘條件、崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。各時(shí)段具體報(bào)名截止時(shí)間等信息將依次在利津縣人民政府網(wǎng)另行通知。
 
  符合條件的應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名材料,報(bào)名所需提交的材料:
 
 ?。?)《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”(醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘)報(bào)名表》(附件2);
 
 ?。?)《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”(醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘)人員信息登記表》(附件3);
 
 ?。?)本人有效期內(nèi)的二代身份證;
 
 ?。?)相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明材料(PDF或JPG格式文件),其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)名的,須提交畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載);取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)名的,須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。
 
  (5)崗位要求的相關(guān)證書(shū)。
 
  應(yīng)聘人員將所需提交的材料打包發(fā)送至電子郵件ljxylwsrcyj@163.com,郵件名統(tǒng)一為“報(bào)考崗位名稱+XXX大學(xué)XXX專業(yè)(專業(yè)方向)+XXX(姓名)。
 
  選聘崗位的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(guó)(境)外專業(yè),應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系用人單位介紹有關(guān)情況,用人單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
 
  2.查詢資格初審結(jié)果
 
  資格初審?fù)瓿珊螅瑢⒃诶蚩h人民政府網(wǎng)站(http ://www.lijin.gov.cn)上公布符合條件人員名單,并發(fā)布考試公告。
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門(mén)單位聘(錄)用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況,并停止應(yīng)聘行為,招聘單位不再將其列為考試、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
 
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  考試采取專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能??荚嚦煽?jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  考試時(shí)間另行通知。
 
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  參加考試人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的,達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的,確定為考察、體檢人選;參加考試人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的,從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線人員中,按考試成績(jī)由高分到低分等額確定考察、體檢人選??荚嚦煽?jī)相同的,可采取加試的方式確定考察體檢人選。
 
  考察由用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。用人單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。用人單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
 
  體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。
 
  對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考試范圍,達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
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  對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的,由用人單位與其簽訂合同,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。
 
  五、相關(guān)待遇及管理
 
  1.本次招聘的人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)條例進(jìn)行管理。招聘的專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘用按照利津縣公立醫(yī)院崗位競(jìng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  2.選聘人才試用期1年,試用期間享受事業(yè)單位的有關(guān)待遇。試用期滿,由用人單位組織考核,合格的予以正式聘用;不合格或放棄的,取消聘用;選聘人才最低服務(wù)年限為3年。未滿最低服務(wù)年限的,不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
 
  3. ①引進(jìn)的全日制博士研究生執(zhí)行事業(yè)單位薪酬,享受公立醫(yī)院相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金待遇。在此基礎(chǔ)上,發(fā)放安家補(bǔ)助40萬(wàn)元、一次性購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元,另外每人每月發(fā)放 4000元生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放5年;本科、研究生階段均為“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的,安家補(bǔ)助、一次性購(gòu)房補(bǔ)貼增加50%,生活補(bǔ)貼每人每月發(fā)放5000元,連續(xù)發(fā)放5年;由用人單位安排40-100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi);具體待遇可“一事一議”;
 
 ?、谝M(jìn)的碩士研究生執(zhí)行事業(yè)單位薪酬,享受公立醫(yī)院相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金待遇。在此基礎(chǔ)上,每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)貼、2500元安家補(bǔ)助,合計(jì)4000元;屬“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的,生活補(bǔ)貼每月再增加300元,合計(jì)4300元,連續(xù)發(fā)放五年;提供一套120㎡簡(jiǎn)裝住房免費(fèi)居住,5年后長(zhǎng)期留任的,可按照市場(chǎng)評(píng)估價(jià)值半價(jià)購(gòu)買(mǎi)。
 
  4.資格審查符合條件人員,依個(gè)人意愿,可通過(guò)“青鳥(niǎo)·梧桐”計(jì)劃進(jìn)行職前鍛煉。在職前鍛煉期間,參照事業(yè)單位新入職人員工資標(biāo)準(zhǔn)的50%按月發(fā)放補(bǔ)貼,最長(zhǎng)補(bǔ)貼1年;職前鍛煉結(jié)束,被正式聘用的,一次性補(bǔ)發(fā)職前鍛煉期間剩余50%補(bǔ)貼,并補(bǔ)發(fā)職前鍛煉期間相應(yīng)支持政策補(bǔ)貼。
 
  5.試用期滿合格后,定期選派到省級(jí)及以上高水平合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。對(duì)在工作崗位表現(xiàn)突出的給予重點(diǎn)培養(yǎng),定期組織到國(guó)內(nèi)、國(guó)外頂尖醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí),建立科學(xué)培養(yǎng)體系,促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)不斷提高。
 
  6.做好引進(jìn)人才的培優(yōu)使用,年度考核連續(xù)兩年優(yōu)秀的,在同等條件下,崗位競(jìng)聘、職稱評(píng)審中予以優(yōu)先推薦。連續(xù)三年優(yōu)秀的,適當(dāng)提高績(jī)效工資發(fā)放基數(shù),優(yōu)先推薦作為科室負(fù)責(zé)人后備人選。
 
  7.最低服務(wù)年限內(nèi)離職的,由主管部門(mén)和用人單位追回發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  2.有關(guān)事項(xiàng)信息將通過(guò)利津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lijin.gov.cn/)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  本公告由利津縣人力資源和社會(huì)保障局、利津縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:0546-5680621(縣人社局)
 
  0546-5629562(縣衛(wèi)健局)
 
  附件:
 
 
 
 
  利津縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  利津縣衛(wèi)生健康局
 
  2024年11月7日


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