1.具備引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能和其他條件(見(jiàn)附件1);具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從組織安排。

 

　　2.不得應(yīng)聘的情形。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　　（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；

 

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，已在德州市區(qū)域內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

 

　?。?）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　通過(guò)德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.dzvc.edu.cn/）（以下簡(jiǎn)稱學(xué)校網(wǎng)站）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　以電子郵件的方式發(fā)送至學(xué)校組織人事處郵箱（dzzyrsk@126.com）。郵件主題欄為“崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)”(如：教師1  張**  XX大學(xué) XXXX專(zhuān)業(yè))。

 

　　2.報(bào)名需要提交的電子版材料

 

　?。?）《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)登記表》(附件2)與《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)信息匯總表》（附件3）；

 

　?。?）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

 

　?。?）身份證（正反面）。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間

 

　　此次引進(jìn)崗位為長(zhǎng)期引進(jìn)，自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日，期間如有變動(dòng)，以最新發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

　　4.資格審查

 

　　學(xué)校指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），均須于報(bào)名之前取得。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（三）面談測(cè)評(píng)

 

　　本次引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，學(xué)校將組織測(cè)評(píng)工作組對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員靈活采用試講、答辯、專(zhuān)家評(píng)議、技能操作等多種方式開(kāi)展測(cè)評(píng)，主要考察引進(jìn)人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)要求和理論水平。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合應(yīng)聘人員基本情況，形成情況報(bào)告，經(jīng)學(xué)校研究確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員，由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

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