面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。面試命題和評分委托專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜医M織進行。參加面試的人員名單、面試時間、地點等信息在古縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　面試成績總分100分。如參加面試人數(shù)少于或等于計劃聘用人數(shù)，為體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則，面試成績須達到70分以上?？忌捎谧陨碓蛭磪⒓用嬖嚨模嬋腴_考比例，其面試成績按0分計算。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試結(jié)束后，以百分制計算總成績?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績相同時，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。條件相同時，按筆試成績確定排名，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試面試。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。所有進入面試環(huán)節(jié)考生的筆試和面試總成績在古縣人民政府網(wǎng)公布。

 

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　　考察和體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。

 

　　1.考察方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組制定并組織實施。

 

　　考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守

 

　　法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)標準的按相關(guān)標準執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格需復(fù)檢的，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的其它醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕無法完成整套體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。未按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　考察、體檢不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

 

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