公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

 

　　報考大學生被聘用后，由縣委組織部根據(jù)考試成績、專業(yè)特長和村（社區(qū)）工作需要分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學歷結構不優(yōu)的村任職，鼓勵聘用大學生回本鄉(xiāng)、本村（社區(qū)）工作。

 

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

 

　　所有單位招聘人員一經聘用，需簽訂不得低于5年服務期的聘用合同，試用期包含在聘用合同期內。合同簽訂后，聘用期內不得流動、調離，不得報考其他單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭聘等手續(xù)（用人單位解除聘用合同的情況除外），聘用人員實行試用期制度。試用期滿，考核合格者予以聘用；考核不合格者不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聘用人員必須參加崗前培訓，崗前培訓工作由縣委組織部和縣人社局聯(lián)合組織實施。

 

　　五、職責任務

 

　　聘用大學生在村（社區(qū)）工作主要履行以下職責任務：

 

　?。ㄒ唬W習宣傳政策。深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子推動黨在農村、城市基層的各項方針政策有效貫徹落實。

 

　?。ǘ┘訌娊M織建設。協(xié)助村（社區(qū)）黨組織抓好抓黨建促鄉(xiāng)村振興、“五面紅旗”示范村創(chuàng)建，推進村（社區(qū)）黨組織標準化、規(guī)范化建設；協(xié)助制定民主監(jiān)督管理制度，參與村（社區(qū)）各類組織建設和村務管理。

 

　?。ㄈ﹨⑴c基層治理。協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子完成“三零”村（社區(qū)）創(chuàng)建、調查統(tǒng)計、民事代辦、社會保障、科技推廣等任務。

 

　?。ㄋ模┞?lián)系服務群眾。經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作。

 

　?。ㄎ澹┐龠M經濟發(fā)展。配合做好富民強村（社區(qū)）各項工作，協(xié)助村（社區(qū)） “兩委”班子制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃，落實好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農村集體經濟。

 

　?。┳龊闷渌ぷ鳌Ｘ撠熧Y料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設備等管理維護工作；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)服務中心）黨委和村（社區(qū)）“兩委”交辦的其他工作任務。

 

　　六、管理使用

 

　　聘用大學生由縣委組織部制定規(guī)范的合同文本，簽訂聘用合同。聘用大學生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)服務中心）培養(yǎng)鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)服務中心）工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作。大學生在村（社區(qū)）服務期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心鍛煉時間），服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

 

　　聘用大學生的日常管理，由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)服務中心）黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村（社區(qū)）。聘用大學生的考核分為試用期考核、年度考核和服務期滿專項考核，由縣委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)服務中心）和村（社區(qū)）具體負責，考核結果作為獎懲激勵的重要依據(jù)。聘用期間，連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關規(guī)定優(yōu)先提拔使用、評聘職稱、晉升等級；對于無故脫崗、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業(yè)人員管理有關規(guī)定進行處理。大學生在村（社區(qū)）服務期滿5年后，經考核合格的，可續(xù)聘在村（社區(qū)）工作，也可按組織程序交流調動，流動后不得占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)服務中心）到村（社區(qū)）工作大學生專項編制。

 

　　七、待遇保障

 

　　聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照聞喜縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一對大學生駐村工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決實際困難。符合聞喜縣引進高層次人才政策的，可享受相關待遇。

 

　　八、招聘紀律

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕獓栏癜匆?guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲬攬?zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

 

　?。ㄈ溉藛T要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　九、其他事項

 

　?。ㄒ唬槁鋵嵾\城地區(qū)和我縣疫情防控政策要求，考生在進入招聘的各個環(huán)節(jié)時須佩戴口罩，掃描“場所碼”，出示“健康碼” “14天通信數(shù)據(jù)行程卡”及提供48小時內核酸檢測陰性證明等信息。要求考生近14天無中高風險地區(qū)旅居史，并接受體溫檢測，正常者方可進入現(xiàn)場?？荚嚂r，對體溫超過37.3℃的考生進行復檢，仍超過37.3℃的，經考點考務領導小組確定是否進入隔離考場考試。

 

　　另外，因疫情形勢變化要求，我縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試有關時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請應考人員隨時關注網站相關公告。

 

　?。ǘ溉藛T提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負；請應聘者合理安排報名時間，不要都集中到最后兩天網上報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　（四）未盡事宜及特殊情況，由聞喜縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領導組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：0359-7021707（縣委組織部）

 

　　0359-7028092

 

　　0359-7021949 (縣人社局)

 

　　監(jiān)督電話：0359-7312380