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2024年山西大同市市屬公立醫(yī)院校園招聘103人公告

http://www.gongfucj.com 2023-12-20 14:22 來源：大同市衛(wèi)生健康委員會政府信息公開

【字體：大中小】

大同市市屬公立醫(yī)院2024年校園招聘公告

為加大衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進力度，落實“唱響雙城記、融入京津冀”人才強市戰(zhàn)略，吸引更多人才投身我市干事創(chuàng)業(yè)，根據大同市人才工作領導小組相關引才政策及事業(yè)單位相關招聘政策，突出落實公立醫(yī)院自主招聘權，現將大同市市屬公立醫(yī)院2024年校園招聘公告如下：

一、校園招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、校園招聘崗位及待遇

（一）市直公立醫(yī)院臨床專業(yè)技術崗位61個，103人。（具體崗位詳見附件1）

（二）招聘人員為編內事業(yè)單位工作人員。

三、校園招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2024年高校應屆碩士及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

四、校園招聘方式

1．博士研究生畢業(yè)生采取面談考核與“一事一議”的方式進行。

2．碩士研究生畢業(yè)生采取直接考核或面試的辦法進行招聘。

五、校園招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應取得學歷學位證書；碩士畢業(yè)證書和學位證書須于2024年7月31日前取得）。

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年12月至2005年12月期間出生）；

（七）考生研究生就讀院校，研一、研二開設的所有專業(yè)課平均成績需等于或高于75分。

具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考），不能報考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3．各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

5．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

六、校園招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

公告將在山西醫(yī)科大學等學校官網、大同市人民政府網站“公開招聘”專欄、大同市人民政府門戶網站（www．dt．gov．cn）—政府信息公開—大同市衛(wèi)生健康委員會（醫(yī)療衛(wèi)生）、招聘醫(yī)院網站和全省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺（省人力資源和社會保障廳門戶網站“公開招聘”專欄）公開發(fā)布。根據招聘報名情況，如有需要再安排其他場次現場招聘，相關招聘事項以補充公告形式在除全省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺、大同市人民政府網站“公開招聘”專欄以外的原發(fā)布公告網站發(fā)布（以下簡稱原發(fā)布公告網站）。

（二）報名

采取現場報名方式進行?，F場報名時間：2023年12月27日09：00—17：00、12月28日09：00—12：00

報名地點：山西醫(yī)科大學迎澤校區(qū)圖書館南側一層招聘室（太原市新建南路迎澤校區(qū)西二門進入）

為方便京津、東三省、山東及東南部地區(qū)考生，本次招聘將同步在交通便利的中心區(qū)域天津市設置報名咨詢點，地址：天津全季酒店一樓大廳（五大道店）

報名人員限報一個崗位。

現場提交材料：

1．《大同市市屬公立醫(yī)院2023年校園招聘工作人員報名登記表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報送，文件命名方式為“姓名＋身份證號碼”）。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

2．近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），照片電子版請使用U盤拷貝報送，命名方式為“姓名＋身份證號碼”。

3．本人身份證原件及復印件。

4．本科和碩士學歷、學位證書原件及復印件。暫未取得碩士學歷學位證書的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息）。

5．留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及復印件。

6．從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、醫(yī)學規(guī)培合格證（暫未取得醫(yī)學規(guī)培合格證的須提供醫(yī)學規(guī)培合格證明）等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。

7．考生就讀研究生院校出具的研一、研二全部專業(yè)科成績單（需加蓋院系及以上學校相關部門公章）。

報考崗位資格條件所要求的學歷必須在中國高等教育學生信息網上查詢驗證。

（三）資格審查

現場報名同時進行現場資格審查。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過原發(fā)布公告網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。

資格審查貫穿整個校園招聘工作全過程。

（四）組織筆試、考核。

同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績?？己藘热菀钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。

同一招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60％，考核成績占總成績的40％?？偝煽儯焦P試成績×60％＋考核成績×40％。筆試內容為醫(yī)學基礎知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按計劃招聘人數3倍的比例確定考核人選，如確定考核范圍最后一名人選成績出現并列，則一同進入考核環(huán)節(jié)。不達3：1比例的按實際人員確定考核人選。

筆試、考核工作關鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績、考核成績、總成績在原公告網站公布。

筆試、考核滿分均為100分，筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四舍五入），考核成績最低合格分數線80分，總成績最低合格線為70分。低于最低分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員。同一崗位若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

筆試和考核的時間、地點另行通知，請考生關注原發(fā)布公告網站。

（五）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各用人單位組織實施。

體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內容：用人單位成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)形成的崗位空缺各允許遞補一次。

（六）人員公示

依據筆試、考核、體檢、考察結果，經校園招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人員名單后，在原發(fā)布公告網站公示7個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

七、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行校園招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）對校園招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

八、咨詢、監(jiān)督電話