教師面試采取課堂能力測(cè)試（占50%）和專業(yè)能力測(cè)試（占50%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間為8-10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測(cè)試方式為答辯，答辯時(shí)間為8分鐘左右，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等。

 

　?、趯?shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位

 

　　實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師面試采取課堂能力測(cè)試（占50%）和專業(yè)能力測(cè)試（占50%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間為8-10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測(cè)試方式為實(shí)踐操作，操作時(shí)間為60分鐘，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)、設(shè)備操作能力等。

 

　　面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)未達(dá)到60分，則視為該應(yīng)聘者成績(jī)不合格，不能參加最終成績(jī)的排名。

 

　　專技12-14（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位），若2名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，原則上按實(shí)踐操作成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。

 

　?、泼嬖嚦煽?jī)公布

 

　　面試成績(jī)當(dāng)天公布。

 

　　面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于3天。

 

　　5.心理測(cè)試

 

　　所有應(yīng)聘人員需參加進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，心理測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。測(cè)試結(jié)果不納入綜合成績(jī)，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　在確保心理測(cè)試通過，考生綜合成績(jī)不低于65分的情況下，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察名單。

 

　　體檢由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。復(fù)檢仍然不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　體檢合格人員考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)院畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，學(xué)院采用電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

 

　?。ㄎ澹┤藛T公示

 

　　根據(jù)公開招聘編外工作人員公告、面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在學(xué)院網(wǎng)站公示3天，公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院招聘工作組研究確定擬聘人員名單，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)議審批。

 

　?。┻f補(bǔ)

 

　　擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄聘用資格、試用不合格等原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學(xué)院可以根據(jù)情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示、試用等。

 

　?。ㄆ撸┢赣檬掷m(xù)

 

　　本次公開招聘的編外工作人員其人事勞動(dòng)關(guān)系按編外合同制管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期滿后由人事部牽頭組織師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力考核，由所在部門出具其個(gè)人表現(xiàn)材料，試用期考核不合格者不聘用。

 

　　見習(xí)期滿后，學(xué)院根據(jù)《新入職教師見習(xí)期管理和考核辦法》進(jìn)行期滿考核，考核合格者，學(xué)院與其簽訂續(xù)聘手續(xù)，考核不合格者辦理解聘手續(xù)。

 

　　六、工資待遇

 

　　本次招聘的編外工作人員的工資待遇不低于長(zhǎng)治市潞州區(qū)政府公務(wù)員同崗位人員，享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、學(xué)院住房補(bǔ)貼，發(fā)放辦法按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位教師崗位除享受編外職工的工資待遇外，每月工資再增加500元。

 

　　七、工作紀(jì)律

 

　　1．嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　3．應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　4．公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　八、學(xué)院地址與咨詢電話

 

　　學(xué)校地址：山西省長(zhǎng)治市潞州區(qū)保寧門東街130號(hào)

 

　　聯(lián) 系 人：薛老師、郭老師

 

　　咨詢電話：0355—2618818  2618819

 

　　附件：

 

　　附件1-1、山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編外工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2、山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

 

　　附件3、山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表.xls

 

　　附件4、中共黨員證明.docx

 

　　附件5、單位同意報(bào)考證明.doc

 

　　附件6、承諾書.docx

 

　　二〇二四年七月二十六日