關于2019年上半年內江市威遠縣面向社會公開考試招聘教育事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步優(yōu)化我縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員結構，充實教育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及內江市人力資源和社會保障局《關于集中開展中小學教師考聘工作的通知》（內人社發(fā)〔2019〕13號）等有關規(guī)定，按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經威遠縣公開招考領導小組研究同意，決定面向社會公開考試招聘（以下稱考聘）139名教育事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、考聘范圍及對象

　　面向全國考聘符合崗位要求的2019年全日制普通中等（高等）教育應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員（不含本縣范圍內的在編在職教師）。對持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制；港澳居民參加公開招聘時所涉及的學歷、專業(yè)等資格條件按規(guī)定認定，不受學習形式限制。其中2019年全日制普通中等（高等）教育應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在面試資格審查前取得崗位要求的有關證書。

　　本次為編制內公開考聘，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　二、考聘單位及名額(共考聘139名，詳見《內江市威遠縣2019年上半年面向社會公開考試招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　溫馨提示：報考人員應在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報名申請表。否則，后果自負。

　　三、應聘資格條件

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　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2．符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；

　　3．身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；

　　4．符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《內江市威遠縣2019年上半年面向社會公開考試招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為: 如35周歲及以下, 含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2019年3月25日）。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報考

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2．在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；

　　3．有違法違紀正在接受審查的；

　　4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　四、報名

　　為拓寬考聘單位的選才范圍，方便考生報名參加公開考聘，報名一律采取網上報名的方式進行。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間和網址

　　1．報名時間：2019年3月25日至2019年4月1日中午12:00止。報名截止后，報名系統(tǒng)自動關閉，不能再提交報名信息。

　　2．報名網站：內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/）。

　　（二）報名、網上審查和繳費程序

　　1．選擇崗位：報考者登錄報名網站，認真閱讀本次考聘公告，了解考聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進行報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新版和舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　其中幾種特殊報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：

　?。?）報考者報名時如系在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位及主管部門出具同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

　?。?）委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

　?。?）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　溫馨提示：

　　①對上網有困難或無條件上網的考生，報名期間由內江市人事考試中心提供技術支持（聯(lián)系電話: 0832-2023077）。

　　②對《內江市威遠縣2019年上半年面向社會公開考試招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中考聘崗位所要求的報考條件和資格要求等無法準確把握的，請聯(lián)系威遠縣人力資源和社會保障局后再填報 (聯(lián)系電話: 0832--8241629)。

　　2．填報信息：報考者按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）并登錄后，如實準確填寫《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》（附件2）的各項內容。報考者所持的報名手續(xù)必須符合考聘崗位的報考條件和資格要求，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調查屬實的，將按規(guī)定取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者應在填報信息后的1日內登錄報名網站查詢是否通過網上審查。

　　3．上傳照片：報考者在填寫《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由報考者自行承擔）。

　　4．網上審查：審查時間為2019年3月25日至2019年4月2日（4月2日中午12:00截止）。

　　網上審查只對考生上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否完整等進行審核，不對報名信息真實性、準確性及是否符合報考條件進行審核。

　　考聘單位主管部門根據報考者所傳照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否完整等在網上進行審核，并在1日內提出審核意見。網上審查通過者，不能再報考其他崗位，審查通過后即可進行繳費確認；審核未通過者須在報名規(guī)定時間內（2019年4月1日中午12:00止）按要求重新上報。

　　5．繳費：經網上審查合格的報考者，筆試費實行網上繳費，考務費每科50元人民幣。報考者務于2019年4月3日(4月3日24:00截止)前在網上繳費確認。在繳費最后期限內未繳費確認者，視為自動放棄報名參考。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　6．打印報名表：上傳照片合格并繳費成功的報考者應及時登錄內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/），按網絡提示打印《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》3份，供資格審查時使用。

　　7．打印筆試準考證：上傳照片成功且已繳費的報考者，須于2019年4月22日至2019年4月26日(4月26日24:00截止)登錄內江人事考試網，根據網頁提示打印筆試準考證，或持本人二代居民身份證或新版臨時身份證，到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）打印準考證，并按準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶本人二代居民身份證或新版臨時身份證、準考證參加筆試（考生應合理安排到達考點的時間）。

　　特別提示：

　　1．報考者務必在規(guī)定時間內完成報名、繳費。否則，報名系統(tǒng)將按時自動關閉。

　　2．考生在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如考生聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果自負。

　　3．考試相關事宜將及時在內江人事考試網上進行公告，請各位考生密切關注網上信息，考試組織部門不再另行單獨通知。凡因個人未及時登錄網站了解信息造成的后果，由考生個人負責。

　　4．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，不得遺失。

　　5．資格審查工作貫穿公開考聘全過程，在考聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且責任自負。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。本次筆試不采取專業(yè)科目筆試，只進行公共科目筆試。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織，面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下，由考聘單位主管部門負責組織實施。

　　開考比例

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校（含幼兒園、不含直屬中學）教師崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于2:1，城區(qū)學校（含幼兒園）教師崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1。如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消該考聘崗位，調減或取消考聘崗位的報考人員不調劑。

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　　公共科目筆試采取閉卷方式進行。

　　1．公共科目筆試內容為《教育公共基礎知識》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

　　2．筆試范圍：《教育公共基礎知識》考試范圍主要以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發(fā)〔2012〕145號）為主要參考。

　　3．政策性加分：

　　按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”等項目人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣（縣級市）以上團委（或組織部、人社局、教育局、民政局）

　　考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受“折合后的筆試成績” 加2分,被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分的加分政策（“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業(yè)知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業(yè)科目筆試的，“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”，具體計算方式見“考試總成績計算”），但政策性加分（含經縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的）最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）

　　文件享受加分，最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。

　　申請加分的報考者，務于2019年4月11日至2019年4月12日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）進行審查。未在規(guī)定時間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

　?。?）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部、“社工人才百人計劃”，須提供服務所在地縣（縣級市）以上團委（或組織部、人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。

　　（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學員證》、《優(yōu)秀義務兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的由縣組織、人社部門按規(guī)定加分。

　　4．公共科目筆試時間：2019年4月27日（具體時間見筆試準考證）。

　　5．筆試地點：見《筆試準考證》。

　　6．筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。

　　7．筆試查分：筆試查分于成績公布后2日內在內江人事考試網上提交申請。

　　（三）面試

　　面試采取微型課的形式（即現(xiàn)場無學生講課）。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

　　1．面試方案：面試在縣公開招考領導小組的統(tǒng)一領導和縣委組織部、縣人社局的指導下,由縣教育和體育局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

　　2．進入面試人員的比例：按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

　　3．資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關證明資料（其中2019年全日制普通中等（高等）教育應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷、專業(yè)和教師資格證明）到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場收取面試考務費每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知（電話通知）后,在規(guī)定時間內到威遠縣人事考試中心接受資格審查，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產生的缺額，不再遞補。

　　4．面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證或新版臨時身份證參加面試。

　　5．面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　6．面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位:考生面試成績低于本次教育事業(yè)單位考聘職位中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員內面試成績最低分者，不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)。

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　　各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

　　各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。

　　六、體檢

　　面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；如學歷相同時，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。

　　體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。

　　第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負責組織。

　　七、考察

　　考察由考聘單位和考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導下參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公開招考領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

　　八、選崗

　　對需要選崗的職位按照總成績排名（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則抽簽確定選崗先后順序）依次自主選擇應聘崗位。逾期未參加選崗的視為自動放棄，因自動或主動放棄選崗出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　九、公示

　　縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按不少于7個工作日進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　十、審批及聘用

　　擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。其中，2019年全日制中等（高等）教育應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日以前取得畢業(yè)證書（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未提供畢業(yè)證書（學位證書）和資格證書以及提供的畢業(yè)證書、資格證書與崗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因產生的缺額，不再遞補。

　　擬聘用人員應在規(guī)定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。

　　凡新聘用的教育事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責任）, 且在本單位最低服務工作年限為5年（含試用期），最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　為保證我縣教育系統(tǒng)公開考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

　　威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8244886。

　　威遠縣教育和體育局：0832--8227163。

　　十二、本考聘公告未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育和體育局負責解釋（咨詢電話：0832-8241629、8222295）。

　　特此公告。

　　中共威遠縣委組織部

　　威遠縣人力資源和社會保障局

　　威遠縣教育和體育局

　　2019年3月15日