2019年度樂山市市級(jí)部門面向基層公開遴選公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)部門公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2019年度樂山市市級(jí)部門面向基層公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下，面向所有符合條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同）。

　　二、遴選范圍

　　符合遴選條件的樂山市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在縣級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

　　三、遴選條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求。

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4.年齡在35周歲及以下（1983年9月17日以后出生）。崗位另行要求的從其要求。

　　5.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次。

　　6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始的第一日（2019年9月17日）。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　5.聘用制公務(wù)員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”專欄，報(bào)名時(shí)間為2019年9月17日至9月23日18：00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見《2019年度樂山市市級(jí)部門公務(wù)員公開遴選職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《樂山市公開遴選報(bào)名登記表》，同時(shí)下載照片審核處理工具（在報(bào)名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。

　　3.資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2019年9月24日18:00（資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位）。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《樂山市公開遴選報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

　　4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2019年9月25日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，憑身份證號(hào)、姓名，在2019年10月9日-12日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

　?。ǘ┞毼徽{(diào)整

　　筆試開考比例為3：1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。被取消遴選計(jì)劃的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或由遴選單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本單位其他職位。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試試題由省考試中心統(tǒng)一命制，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間暫定為2019年10月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2019年11月中旬由遴選單位公布，考生也可通過樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）首頁(yè)“成績(jī)查詢”專欄進(jìn)行查詢。

　　（四）資格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，由遴選單位按遴選計(jì)劃3：1的比例，詳見《職位表》），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后未達(dá)到3:1比例，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低比例或減少遴選計(jì)劃。

　　面試由遴選單位組織，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選程序。對(duì)于有專業(yè)要求的職位，可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

　?。ㄎ澹┎铑~考察

　　面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選職位名額的比例一般為2：1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例（未形成差額的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。考察工作在各遴選單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下，由組織（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)部門。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究1：1確定體檢人選。

　　（六）體檢

　　體檢由遴選單位負(fù)責(zé)安排，在市委組織部指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

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　　由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

　　（八）集體討論決定

　　試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。

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　　遴選單位對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報(bào)市委組織部審批后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　五、其它事項(xiàng)

　　本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

　　六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.2019年度樂山市市級(jí)部門公務(wù)員公開遴選職位表

　　附件2.2019年度樂山市市級(jí)部門公務(wù)員公開遴選工作聯(lián)系電話

　　中共樂山市委組織部

　　2019年9月17日