2019年四川綿陽安州區(qū)事業(yè)單位招聘資格復審公告
綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局關于2019年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審公告
根據(jù)《綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局關于2019年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定,現(xiàn)將筆試成績及資格復審有關事項公告如下:
一、筆試成績
(一)2019年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績排名及是否進入資格復審情況已在四川人事考試基地網予以發(fā)布,查詢端口:http://www.jdpta.com/results/results_CK.aspx?id=hsYaouF1C5A=。如有疑問請致電0816-2264825、2264961進行反饋。
根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請。
?。ǘ┌凑铡懊嬖嚾雵Y格復審人員,其筆試成績必須達到本區(qū)本次公招同一筆試類別所有參考人員的筆試成績平均分的70%,筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分”之規(guī)定,經測算,可入闈面試前資格復審人員的筆試成績最低分數(shù)線:中醫(yī)臨床(E類)33.763分、西醫(yī)臨床(E類)30.699分、藥劑(E類)31.278分、護士(E類)31.414分、醫(yī)學技術(E類)33.252分、公共衛(wèi)生管理(E類)28.012分 。筆試成績未達到上述最低分數(shù)線的考生不得進入面試前的資格復審。
二、資格復審時間和地點
(一)資格復審時間:2019年 12 月16 日(9:00-12:00,13:00-17:00);
?。ǘ┵Y格復審地點:綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局四樓職工會議室(地址:綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)中醫(yī)街;聯(lián)系電話:0816-4336326)。
三、資格復審須提供資料
?。ㄒ唬毒d陽市2019年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》2份;
?。ǘ┯行矸葑C原件和復印件2份。
?。ㄈ┍救私谝淮缯掌?張;
?。ㄋ模┯行М厴I(yè)證、學位證原件和復印件2份。
?。ㄎ澹徫挥新毞Q、執(zhí)業(yè)資格要求的,須提供職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復印件2份。已通過評審或考試合格即將領證的,可提供頒證機關的文件、成績合格證明原件和復印件2份。
?。┚惩饬魧W人員和赴臺陸生報考的,須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證原件和復印件2份。
幾種特殊報考對象,還須具備以下手續(xù):
(1)機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。
(2)委培生、定向生,須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的,視為自動放棄面試復審資格。
四、遞補資格復審
資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產生的空額,在報考同一崗位人員中按筆試折合成績從高分到低分依次進行等額遞補,遞補工作只進行一次。遞補考生的筆試成績(不含政策加分)必須達到本區(qū)本次公開招聘所有參考人員筆試成績平均分的70%。
未進入資格復審的考生,請自行詢問所報崗位是否有遞補機會,并自行確定是否參加遞補資格復審,不再另行通知,咨詢電話:0816-4336326,來電咨詢時間:2019年12 月17 日9:00-12:00,13:00-17:00。遞補資格復審的考生于2019年12月18日9:00-12:00,13:00-17:00到綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(316室)參加遞補復審。屆時未參加遞補資格復審的考生,視為自動放棄。
五、領取《面試通知書》
經資格復審合格的考生,須現(xiàn)場辦理面試確認手續(xù)并繳納面試費用80元(執(zhí)行川發(fā)改價格〔2017〕472號文件)。同時領取《面試通知書》,面試時間、具體地點和相關要求等詳見《面試通知書》,不再另行通知。
六、注意事項
(一)請考生務必認真仔細閱讀《面試通知書》,按照《面試通知書》上規(guī)定時間、地點,攜帶規(guī)定證件參加考試,并嚴格執(zhí)行面試有關要求。因不按時參考或違反面試有關規(guī)定所造成的一切后果概由考生本人負責。
?。ǘ┛荚嚳偝煽?、體檢、政審考察、擬聘公示等有關事項均在綿陽人事考試網發(fā)布,請報考者及時查閱。因不主動、不及時查閱網上的相關公告,造成的一切后果概由報考者本人負責。
附件:安州區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員進入資格復審人員名單
安州區(qū)人力資源和社會保障局
2019年12月6日