原標(biāo)題：最高年薪50萬(wàn)！四川擬招聘聘任制公務(wù)員75名

　　6月2日，川觀新聞?dòng)浾邚乃拇ㄊ∥M織部獲悉，為進(jìn)一步健全用人機(jī)制、拓寬選人視野、吸引優(yōu)秀人才到機(jī)關(guān)工作，特別是持續(xù)破解經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)高層次急需緊缺人才和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)低替代性應(yīng)用型專業(yè)人才缺乏難題，2021年，四川省擬招聘聘任制公務(wù)員75名。6月3日，四川省委組織部將會(huì)同有關(guān)市（州）黨委組織部集中發(fā)布2021年聘任制公務(wù)員招聘公告，啟動(dòng)招聘工作。

　　據(jù)悉，此次共有成都、自貢、攀枝花、德陽(yáng)、遂寧、雅安、眉山、資陽(yáng)、阿壩、甘孜、涼山等11個(gè)市（州）共32個(gè)縣（市、區(qū)）的70家單位拿出75個(gè)職位參與招聘。所有職位均使用行政編制，年薪相比去年最高的46萬(wàn)元進(jìn)一步提高，最高可達(dá)50萬(wàn)元（德陽(yáng)市天府旌城管委會(huì)總規(guī)劃師、眉山市東坡區(qū)財(cái)政局高級(jí)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師），公告發(fā)布后將于6月內(nèi)集中開(kāi)始報(bào)名。

　　川觀新聞?dòng)浾攉@悉，今年聘任制公務(wù)員工作在堅(jiān)持去年有效做法基礎(chǔ)上，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　進(jìn)一步突出政治標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考基本資格條件和不得報(bào)名情形作了統(tǒng)一規(guī)定，明確報(bào)考人員應(yīng)擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；除被開(kāi)除黨籍、公職，違紀(jì)違法，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，受紀(jì)律處分等外，明確將被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象列入不得報(bào)考情形，特別強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。同時(shí)，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、公示全過(guò)程，從嚴(yán)測(cè)查考察政治素質(zhì)，將重點(diǎn)了解報(bào)考人員的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。

　　進(jìn)一步精準(zhǔn)設(shè)置職位。在資格條件上，鼓勵(lì)用人單位對(duì)聘任職位所要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等進(jìn)行細(xì)化。在考試測(cè)評(píng)方式上，突出以用設(shè)考，在堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各市（州）按照聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，綜合運(yùn)用履歷分析、互動(dòng)面談、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等多種方式測(cè)查用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在薪酬待遇上，鼓勵(lì)采取協(xié)議年薪、一職一薪、區(qū)間薪酬等形式，對(duì)不同地區(qū)、同一地區(qū)不同職位的底薪、年薪、目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金及其發(fā)放方式等作進(jìn)一步細(xì)化。自貢、德陽(yáng)、資陽(yáng)、阿壩、涼山等多個(gè)市（州）還明確了符合相關(guān)資格條件的聘任制公務(wù)員可享受安家補(bǔ)助、生活資助、人才公寓、人才綠卡等待遇。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化作用發(fā)揮。注重人崗相適，各招聘職位均約定有3至6個(gè)月不等的試用期，試用期滿合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記并正式聘任，確保人事相宜。注重過(guò)程管理，進(jìn)一步做實(shí)平時(shí)考核、年度考核和聘期考核，強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果與目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金等掛鉤并作為期滿續(xù)聘、轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的重要依據(jù)。注重平臺(tái)搭建，堅(jiān)持以用為本，支持各市（州）、各用人單位探索采取放在現(xiàn)有崗位或特設(shè)崗位、工作室制、導(dǎo)師學(xué)徒制、項(xiàng)目工作制等更加靈活的方式，努力搭建充分發(fā)揮聘任制公務(wù)員作用的平臺(tái)。

　　相關(guān)閱讀：2021年四川省招聘聘任制公務(wù)員公告匯總