關(guān)于面向全縣公開考調(diào)工作人員的公告

　　根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，縣委組織部決定開展2024年度公開考調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)職位

　　公開考調(diào)職位為四級(jí)主任科員以下職級(jí)職位。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　（一）報(bào)名范圍

　　符合考調(diào)條件的武勝縣內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。

　　（二）報(bào)名條件

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

　　5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　6.大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位。

　　7.年齡在30周歲以下（1993年7月19日以后出生），具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的可放寬至33周歲以下（1990年7月19日以后出生）。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定等其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的、與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)成員的人員不得報(bào)考。

　　三、考調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　采取電子郵件方式報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)考調(diào)職位。報(bào)名人員不得報(bào)考低于其所任職務(wù)職級(jí)的職位。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2024年7月31日下午18:00。報(bào)名人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將所需報(bào)名資料打包壓縮后以“報(bào)考職位編碼+姓名”命名發(fā)送至指定電子郵箱（378463777＠qq.com）。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。報(bào)名時(shí)需提供：

　　1.《2024年度武勝縣公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）。

　　2.居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件。

　　3.本人近期免冠證件照電子照片（以身份證號(hào)+姓名命名，jpg格式）和職位要求的其他有關(guān)證明材料掃描件。

　　縣委組織部對(duì)照考調(diào)公告和職位條件進(jìn)行資格初審，并將資格初審結(jié)果通過電話或電子郵件通知報(bào)考人員。資格審查貫穿本次公開考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件的，一律取消其考調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

　　（二）職位調(diào)整

　　筆試開考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消職位計(jì)劃。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試主要測試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決問題的能力及文字表達(dá)能力與綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌诠P試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1。開考比例降為2:1的，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比按2:1把握。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生持《報(bào)名登記表》（附后，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、公務(wù)員登記表、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

　　面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

　?。ㄎ澹┎铑~考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象并按規(guī)定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2:1，對(duì)于名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。未形成差額考察的，由縣委組織部決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。w檢

　　縣委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，按一定的比例擇優(yōu)確定參加體檢人員。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　（七）頂崗試用

　　體檢合格后確定為頂崗試用人員，頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由縣委組織部研究決定是否遞補(bǔ)。試用期滿后，結(jié)合考察、試用等情況，縣委組織部部務(wù)會(huì)集體討論決定擬任職人員。

　?。ò耍┕竞腿温?/div>