本次考核根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況，由考核工作小組確定考核方式，原則上進(jìn)行現(xiàn)場考核，考核成績滿分為100分，設(shè)定考核成績最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。同一崗位考生考核成績相同的，通過加試確定排序。

 

　　（二）簽訂協(xié)議

 

　　考核結(jié)束后，根據(jù)招聘名額、考核成績、考核成績最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定簽約對象，并簽訂意向協(xié)議。

 

　　因放棄簽訂意向協(xié)議產(chǎn)生的空額按考核成績從高分到低分（不低于考核成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　已簽訂意向協(xié)議的人員（其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書后再進(jìn)行體檢）。

 

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┻M(jìn)入體檢人員名單、體檢時間和地點(diǎn)

 

　　進(jìn)入體檢人員名單、體檢時間、體檢集合地點(diǎn)及體檢相關(guān)事項(xiàng)在樂山市沙灣區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shawan.gov.cn）另行公告。

 

　　未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄。

 

　　女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

　　七、綜合考察

 

　　由招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)。

 

　　考察組由兩人以上組成，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方式進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/div>