漢源縣綜合應(yīng)急救援大隊(duì)2024年公開招聘專職救援隊(duì)員公告

 

　　為強(qiáng)化壯大全縣應(yīng)急力量，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展，在縣森林專業(yè)撲火隊(duì)員自愿轉(zhuǎn)隸基礎(chǔ)上，現(xiàn)面向社會(huì)以勞務(wù)派遣形式公開招聘一批專職救援隊(duì)員，組建一支30人的縣級(jí)綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍，主要擔(dān)負(fù)全縣應(yīng)急搶險(xiǎn)、執(zhí)勤戰(zhàn)備、宣傳巡護(hù)等任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、招聘崗位和名額

 

　　計(jì)劃公開招聘21名專職救援隊(duì)員。

 

　　二、招聘條件與范圍

 

　?。ㄒ唬碛兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，作風(fēng)正派，品行良好，能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)記錄，工作中服從命令聽從指揮。

 

　?。ǘ┠挲g：年滿18周歲及以上，30周歲及以下的男性。

 

　?。ㄈW(xué)歷要求：具有高中或者同等以上學(xué)歷（退役軍人、國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員可適當(dāng)放寬）。

 

　?。ㄋ模┥眢w健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，無殘疾，身體、心理素質(zhì)良好。（符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（陸勤人員））。

 

　?。ㄎ澹┓弦韵聴l件之一的可放寬年齡至35周歲(含）并在同等條件下優(yōu)先聘用：

 

　　1.退役軍人、國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員；

 

　　2.具有2年以上滅火救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的城市或森林消防救援隊(duì)員；

 

　　3.持有A1、A2、B2駕駛證之一的人員；

 

　　4.具有船舶、無人機(jī)駕駛經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證件的人員；

 

　　5.具有醫(yī)療急救、應(yīng)急通信專業(yè)技能人員；

 

　　6.具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。

 

　?。┯幸韵虑樾沃坏?，不得報(bào)考及聘用：

 

　　1.涉嫌違法犯罪正在被采取行政強(qiáng)制措施或曾經(jīng)受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

 

　　3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

 

　　4.被軍隊(duì)除名或開除軍籍的；

 

　　5.曾因違法違規(guī)被解除勞動(dòng)合同的；

 

　　6.有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　7.有犯罪嫌疑正在接受立案調(diào)查的；

 

　　8.其他不適合從事專職救援工作的。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘勞務(wù)派遣合同制應(yīng)急救援隊(duì)員，按照信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查、體能測試、心理測試、面試、體檢、政審等程序組織實(shí)施。

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場提交紙質(zhì)報(bào)名表（見附件）并填寫電子報(bào)名統(tǒng)計(jì)表，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在漢源縣應(yīng)急管理局二樓，報(bào)名時(shí)間為2024年10月18日至10月25日工作日上午08:30—12:00，下午14:30—18:00。逾期報(bào)名將不再受理。

 

　　2.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證和戶口本（戶主頁及本人頁）、學(xué)歷證明、駕照、退伍證（其中對(duì)有關(guān)工作經(jīng)歷的須提供相關(guān)證明材料）等資料的原件和復(fù)印件以及近期同底2寸免冠照2張（背面注明姓名）。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)立即取消其考試及應(yīng)聘資格。

 

　?。ǘw能測試

 

　　報(bào)名人員要依次完成1000米跑、100米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)4項(xiàng)體能測試，成績?yōu)?項(xiàng)體能測試平均分并進(jìn)行拉通排名。體能測試任一項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的視為“不合格”，予以淘汰。

 

　?。ㄈ┬睦頊y試

 

　　體能測試后，按招聘人數(shù)1:2比例進(jìn)入心理測試，心理測試采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判，心理測試不設(shè)復(fù)試環(huán)節(jié)。心理測試不合格的，予以淘汰。

 

　　（四）面試

 

　　考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變、責(zé)任感與進(jìn)取心，以及入職動(dòng)機(jī)、行為舉止和形象氣質(zhì)等，以結(jié)構(gòu)化面試的形式開展。面試成績共計(jì)100分，60分以下的視為“不合格”，予以淘汰。

 

　　（五）體格檢查

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)成績，按照招聘人數(shù)的1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員需參加統(tǒng)一組織的體格檢查。對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，縣應(yīng)急管理局會(huì)同體檢醫(yī)院確定復(fù)檢人員。體檢任一項(xiàng)不合格的，予以淘汰。

 

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