1.考核時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　2024年11月2日下午1：00，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生到西南大學(xué)第十教學(xué)樓指定教室報(bào)到，參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

 

　　2.考核形式

 

　　考核方式為“筆試+綜合面試”，筆試主要考察學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（總分100分），綜合面試包括教學(xué)試講、綜合測(cè)試（總分100分，教學(xué)試講90分，綜合測(cè)試10分）。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員（進(jìn)入面試人員中最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試；筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)）。如該崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位名額比例不超過(guò)3：1的，直接開(kāi)展面試。

 

　?。ㄋ模┖炗唴f(xié)議

 

　　考核招聘學(xué)校根據(jù)考生的面試成績(jī)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協(xié)議（如面試成績(jī)相同，按教學(xué)試講成績(jī)高低排序；若教學(xué)試講成績(jī)相同，加試綜合測(cè)試，以加試的成績(jī)高低排序）。面試成績(jī)低于75分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢由考核招聘學(xué)?；蛑鞴懿块T(mén)組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　若考聘單位確定的體檢人員未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，以及體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，因此產(chǎn)生的缺額在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

 

　　（六）綜合考察

 

　　考察由考聘單位或主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫a(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

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