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2024年四川廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘勞務(wù)派遣制協(xié)管人員10人公告

http://www.gongfucj.com 2024-10-29 10:50 來源：廣安區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局關(guān)于招聘2024年度勞務(wù)派遣制協(xié)管人員的公告

　　因工作需要，廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局?jǐn)M面向社會公開招聘10名勞務(wù)派遣人員（限男性），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報考、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘方式

　　實行勞務(wù)派遣制，由廣安安輯人力資源派遣有限公司聘用，派遣至廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局。

　　三、招聘崗位及名額

　　協(xié)管人員10名（限男性）。

　　四、招聘條件

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　　符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　　3.年滿22周歲—40周歲（2002年10月28日至1984年10月28日期間出生）；

　　4.具有大專及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)查詢），退役軍人條件可放寬至高中或同等學(xué)歷，有駕駛證優(yōu)先；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，凈身高170㎝以上，體型端正，無精神病史，有良好的心理素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力；無明顯生理缺陷及特征。

　?。ㄈ┙箺l件

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

　　3.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　4.被開除公職、開除軍籍的；

　　5.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

　　5.與原用工單位存在勞動糾紛的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　　五、聘用期限

　　具體以勞動合同簽訂為準(zhǔn)。

　　六、報名及資格審查

　　本次公開招聘報名方式為現(xiàn)場報名。

　　（一）報名時間：

　　2024年10月28日至2024年10月31日（上午08：30—12：00，下午14：30—17：30，法定假日除外）。

　　（二）報名地點：

　　廣安安輯人力資源派遣有限公司（廣安市廣安區(qū)官盛新區(qū)通江3路360號201，廣安人力資源市場）。

　?。ㄈ┞?lián)系人：

　　萬先生，電話：0826-2560086。

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　　1.《廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘勞務(wù)派遣人員報名表》（見附件，雙面打印，一式2份）；

　　2.有效身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件及復(fù)印件各2份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告2份，2寸白底證件照2張。

　?。ㄎ澹┵Y格審查：

　　由廣安安輯人力資源派遣有限公司按招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的，將以電話或短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，立即取消面試或聘用資格。

　　七、面試

　　面試主要考察面試對象的工作經(jīng)歷以及語言表達(dá)、解決專業(yè)問題能力等綜合素質(zhì)。

　　請參考人員攜帶本人第二代居民身份證參加面試。面試的時間、地點另行通知。

　　八、體檢

　　根據(jù)面試總成績按1：1比例由高分到低分確定參加體檢的人員。體檢分為體能測試和身體健康狀況體檢，體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按面試成績由高到低的順序依次遞補一次。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

　　請參考人員攜帶本人第二代居民身份證參加體能測試，體能測試時間、地點另行通知。

　　九、政審

　　經(jīng)面試、體檢合格的，應(yīng)在體檢后三個工作日內(nèi)向廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局提交相關(guān)部門填寫蓋章的《廣安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局勞務(wù)派遣工作人員政審登記表》，逾期不交者，視為自動放棄。政審相關(guān)事宜將另行通知。

　　十、使用管理

　?。ㄒ唬M聘用的人選進(jìn)行公示，公示時間為3天。

　　（二）因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格的人員不予以聘用；

　?。ㄈ┓掀赣脳l件且有意愿被錄用的人員與廣安安輯人力資源派遣有限公司簽訂《勞動合同》，辦理入職和外派手續(xù)。

　　（四）勞務(wù)派遣期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。實行人崗相符、能進(jìn)能出的管理模式。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或試用期間不合格的，取消勞務(wù)派遣資格。

　　十一、工資待遇

　　薪資面議。

　　十二、其他事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須保證其提供的個人信息、報名資料、證明材料真實、可靠，本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消派遣資格。

　?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因自身原因未能參加候選招聘程序的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┢赣玫纳鐣诼毴藛T，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不當(dāng)?shù)?，取消聘用資格。

　?。ㄋ模┍竟嬗蓮V安市廣安區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。