中共江安縣委組織部江安縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年度江安縣公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，關(guān)心關(guān)愛長(zhǎng)期在基層一線工作的干部，結(jié)合工作需要，決定公開考調(diào)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、考調(diào)名額及職位

 

　　本次公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共28個(gè)職位30個(gè)名額，具體職位詳見《職位表》（附件1）。

 

　　二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

 

　　（一）考調(diào)對(duì)象、范圍

 

　　1.公務(wù)員（參照管理人員）：符合考調(diào)條件的江安縣內(nèi)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；部分職位面向宜賓市內(nèi)各級(jí)行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。

 

　　2.事業(yè)人員：宜賓市范圍內(nèi)全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

 

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　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

 

　　4.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

 

　　5.年齡主要為40周歲及以下（各職位具體年齡詳見《職位表》）。

 

　　6.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（2024年11月4日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

 

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　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）有其他限制性規(guī)定的。對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限，未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào)。

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、考調(diào)程序

 

　　（一）報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日—11月8日（上午8:30—12∶00，下午14∶30—17∶30）。

 

　　3.公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名地點(diǎn)：江安縣委組織部601辦公室（宜賓市江安縣政府機(jī)關(guān)大樓6樓601室），聯(lián)系人：彭老師，電話：0831-2600085。

 

　　事業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（江安縣市民中心六樓610室），聯(lián)系人：龍老師，電話：0831-2620738。

 

　　4.報(bào)名程序：（1）報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件和職位的具體情況，選擇相應(yīng)的職位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。（2）報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《江安縣2024年度公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。（3）資格審查需提交的材料：①《江安縣2024年度公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式二份）；②身份證原件及復(fù)印件；③公務(wù)員（參照管理人員）提供《公務(wù)員（參照管理人員）登記表》復(fù)印件（加蓋組織部門公章），事業(yè)人員提供《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋人事部門公章）；④近3年年度考核表及報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷等證明材料（或文件）各1份（復(fù)印件須加蓋公章）；⑤畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（持境外文憑報(bào)考者，需同時(shí)提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件）；⑥本人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

 

　　5.領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查合格的考生，憑本人身份證原件于2024年11月15日（下午14:30-17:30）到縣委組織部601辦公室、縣市民中心610辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)50元/科。

 

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　　筆試開考比例為3:1，資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位，按比例調(diào)減或取消該崗位考調(diào)名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于2:1。職位調(diào)整情況將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)公告，取消職位的人員可改報(bào)1個(gè)符合條件的其他職位。

 

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　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

 

　　1.筆試：筆試由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，筆試成績(jī)?cè)谝速e人事考試網(wǎng)公布。

 

　　2.面試：面試由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照3:1確定面試人選（筆試缺考者不得進(jìn)入）；低于3:1比例的全部進(jìn)入面試（該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一程序）。若最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入圍人選。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍奉I(lǐng)取時(shí)間另行公告通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注宜賓人事考試網(wǎng)。進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）文件規(guī)定，繳納80元面試費(fèi)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績(jī)折算

 

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚲C合成績(jī)?cè)谝速e人事考試網(wǎng)公布。

 

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員（考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定）。體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，國(guó)家、省和市出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

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