本次招才引智工作由市委人才辦、市人力資源社會保障局共同組織，各縣（區(qū)）、有關(guān)市級主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

 

　　1.報(bào)名及資格審查。

 

　　考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。本次招才引智采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為推介招聘會當(dāng)天活動(dòng)時(shí)間段。宣講、報(bào)名等具體時(shí)間、地點(diǎn)及程序安排如下：

 

　　（1）時(shí)間、地點(diǎn)。本次招才引智采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。宣講、報(bào)名等具體時(shí)間及地點(diǎn)安排將在雅安人事考試網(wǎng)另行公布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應(yīng)安排。

 

　?。?）報(bào)名方式?，F(xiàn)場報(bào)名考生需填寫好附件3《雅安市2024年“雅州英才”工程招才引智報(bào)名表》，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。考生如系2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考材料。

 

　?。?）資格審查。各報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考核程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門（單位）應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

 

　　市級事業(yè)單位招聘崗位的資格審查由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣（區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位的資格審查由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，不予受理。

 

　　資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

　　2.面試考核

 

　　報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，市（縣、區(qū)）級組織部、人力資源社會保障局、主管部門將根據(jù)情況組織考核，考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考核主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協(xié)議或三方協(xié)議（僅限2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。已通過考核確定了擬聘用人選的崗位，不再接受后續(xù)報(bào)名。

 

　　3.體檢

 

　　體檢工作由市（縣、區(qū)）級招聘單位主管部門實(shí)施，體檢時(shí)間由各市（縣、區(qū)）級招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

 

　　體檢在二級甲等（民族地區(qū)可放寬到二級乙等）及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　4.考察

 

　　體檢結(jié)束后，由有關(guān)市（縣、區(qū)）級主管部門會同招聘單位對擬聘人選進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括在2025年7月31日前，對2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　5.公示

 

　　市（縣、區(qū)）級主管部門根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　6.聘用

 

　　公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由市（縣、區(qū)）人力資源社會保障局或市（縣、區(qū)）級主管部門辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2025年8月31日前結(jié)束。

 

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

 

　　受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗并簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

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