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四川

2024年四川攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心考調(diào)3人公告

http://www.gongfucj.com       2024-11-07 10:31      來源:攀西人才網(wǎng)
【字體: 】              
  攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2024年公開考調(diào)工作人員公告
 
  根據(jù)工作需要,攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心決定面向全市公開考調(diào)事業(yè)工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
 
  一、考調(diào)崗位
 
  全額撥款事業(yè)工作人員3名,具體崗位詳見《攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2024年公開考調(diào)工作崗位表》(附件1)。
 
  二、報名范圍和條件
 
  (一)報名范圍
 
  符合考調(diào)條件的攀枝花市內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>的工作人員,下同)或在編在崗事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)。中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不保留。
 
  (二)報名條件
 
  1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
 
  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。
 
  3.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。
 
  4.大學(xué)本科以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位。
 
  5.35周歲及以下(1988年11月8日以后出生),具有研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)碩士學(xué)位的可放寬到40周歲(1983年11月8日以后出生);報考專業(yè)技術(shù)崗位具有中級及以上職稱或具有2年以上會計崗位工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲(1983年11月8日以后出生)。
 
  6.具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
 
  7.2006年7月1日至2019年1月23日通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位人員必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件。
 
  8.符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號)的規(guī)定。
 
  9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  10.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
 
  工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年11月8日。
 
 ?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓颖敬喂_考調(diào):
 
  1.通過公開招聘試用期未滿的,以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
 
  2.在縣(區(qū))機關(guān)、事業(yè)單位工作且工作時間不滿2年的。
 
  3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
 
  4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員(專業(yè)技術(shù)人員和管理人員)工作未滿5年的。
 
  5.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,不得參加本次公開考調(diào)。
 
  6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
 
  7.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的。
 
  8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。
 
  9.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;正在接受有關(guān)機關(guān)巡視、巡察或?qū)徲嫷囊约笆艿秸]勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
 
  10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
 
  11.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。
 
  12.不符合相關(guān)政策及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、考調(diào)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
 
  采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,報名時間為2024年11月8日至11月14日24:00(以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn))。報名按以下程序進(jìn)行:
 
  1.選擇崗位。公開考調(diào)崗位、崗位簡介、崗位資格條件等情況,詳見《攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2024年公開考調(diào)工作崗位表》(附件1)。
 
  2.填報信息。將《攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2024年公開考調(diào)工作報名表》(附件2)(僅需本人簽字)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料,掃描為pdf格式,打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱(文件名稱為“姓名+電話號碼”):pzhshgzb@163.com,郵件標(biāo)題:“公開考調(diào)+姓名”。報考者應(yīng)認(rèn)真對照報考崗位要求的資格條件,真實、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實取消報考資格或者考調(diào)資格,且3年內(nèi)不得報考。
 
  3.資格初審。資格初審截止時間為2024年11月19日。初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知,請及時電話咨詢。
 
  資格審查貫穿考調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的,取消其考調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān);報名時符合資格條件,報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的,終止其考調(diào)程序,不再作為考調(diào)人選。
 
  4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的考生,于2024年11月21日至11月22日登錄報名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印,于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。
 
 ?。ǘ╅_考比例
 
  筆試開考比例為3︰1。報考人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達(dá)到開考比例的,經(jīng)攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計劃,但開考比例最低不低于2︰1。調(diào)減或取消崗位的情況,將及時在攀西人才網(wǎng)向社會公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證。
 
  (四)資格復(fù)審
 
  根據(jù)筆試成績,按照3:1的面試比例,由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考的人員,不得進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績相同的,并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)名額3倍,該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。電話通知參加資格復(fù)審的考生持《報名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核,注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、原單位入職文件以及其他有關(guān)證明材料,到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試,因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補。
 
  (五)面試
 
  資格復(fù)審合格的,發(fā)放《面試通知書》,面試具體時間和地點見《面試通知書》。
 
  對進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試,主要了解報考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。滿分為100分。
 
  (六)考察
 
  按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試綜合成績,折合總分為100分。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察對象并電話告知本人(若考試綜合成績相同,則根據(jù)面試成績高低確定;若面試成績?nèi)韵嗤?,則一并進(jìn)入考察)。
 
  考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查??疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。因考察不合格或者考生主動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可依次遞補,也可不再遞補。根據(jù)考察情況和崗位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則,研究等額確定體檢人選。
 
 ?。ㄆ撸w檢
 
  體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行,體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的,視為自動放棄。
 
  因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補。
 
  (八)討論決定
 
  結(jié)合考察情況,集體討論決定擬聘用人員。
 
  (九)公示和聘用
 
  對擬聘用人員在“攀西人才網(wǎng)”通知公告欄進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消考調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩任用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
 
  四、其他事項
 
  本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報。
 
  監(jiān)督舉報電話:0812—3311720(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
  五、本次考調(diào)工作由市委社會工作部負(fù)責(zé)解釋
 
  咨詢電話:0812—3315215(市委社會工作部一科)
 
  附件: