通過資格初審合格的應(yīng)聘人員采取直接面試。

 

　?。?）面試方式：采取崗位專業(yè)要求相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含操作）進(jìn)行面試，面試內(nèi)容由考官當(dāng)場議定，由考官對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、評分。

 

　?。?）面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）綜合成績

 

　　1.面試成績100%計(jì)入考試總成績。

 

　　2.加分項(xiàng)。崗位設(shè)置為全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的，全日制碩士研究生學(xué)歷加3分、博士研究生學(xué)歷加5分；崗位設(shè)置為碩士研究生及以上學(xué)歷的，博士研究生學(xué)歷加3分；精神科醫(yī)師崗位（學(xué)碩）取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證加3分；急診醫(yī)師崗位有2年二級甲等以上綜合醫(yī)院急重癥執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加3分。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額按1:1的比例，從高到低確定體檢對象（如進(jìn)入體檢的人員存在放棄體檢的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)）。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按報(bào)考該類別成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

 

　　（五）考察

 

　　考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違紀(jì)違法行為、個(gè)人征信情況等，醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)聘人員需考察5年內(nèi)有無重大醫(yī)療事故?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

 

　　（六）公示及聘用

 

　　考察合格的，確定擬聘用人員名單，公示七個(gè)工作日，公示期滿且無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用對象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。被聘用的人員實(shí)行試用期。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守選聘紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）本次招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)https://www.zydsyy120.com/首頁“院務(wù)公開”專欄公告。

 

　?。ㄈ┍竟嬗少Y陽市精神病醫(yī)院（資陽市第四人民醫(yī)院）負(fù)責(zé)解釋。

 

　　資陽市精神病醫(yī)院

 

　　資陽市第四人民醫(yī)院

 

　　2024年11月11日