攀枝花市文化廣播電視和旅游局關(guān)于下屬事業(yè)單位市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　攀枝花市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是攀枝花市文化廣播電視和旅游局下屬全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，擬面向全省公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市文化廣播電視和旅游局網(wǎng)站http://wglj.panzhihua.gov.cn/發(fā)布）。

 

　　一、考調(diào)名額及職位

 

　　攀枝花市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心九級(jí)管理崗1名。

 

　　二、考調(diào)范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┛颊{(diào)范圍

 

　　符合本次考調(diào)條件的四川省各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）或在編在崗事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不保留。

 

　?。ǘ┛颊{(diào)條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.近3年年度考核沒(méi)有基本合格（基本稱(chēng)職）以下等次。

 

　　4.符合《攀枝花市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位情況表》(附件1)崗位要求的具體條件，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合擬報(bào)崗位的“專(zhuān)業(yè)要求”條件。

 

　　5.年齡在35周歲及以下（1989年11月29日以后出生）。

 

　　6.2006年7月1日至2019年1月23日通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位人員必須符合國(guó)家、省、市相關(guān)政策條件。

 

　　7.符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動(dòng)試行辦法》（川人社發(fā)〔2022〕22號(hào)）的規(guī)定。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　9.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓颖敬喂_(kāi)考調(diào)

 

　　1.通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的，以及不約定試用期或試用期滿(mǎn)但在原單位工作不滿(mǎn)1年的。

 

　　2.在縣（區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且工作時(shí)間不滿(mǎn)2年的。

 

　　3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

 

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員）工作未滿(mǎn)5年的。

 

　　5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

 

　　6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　7.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

 

　　8.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)巡視、巡察或?qū)徲?jì)的以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　10.按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　　11.不符合相關(guān)政策及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、考調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日—2024年12月9日，具體時(shí)間為上午9：00—11:30,下午3:00—6:00（節(jié)假日除外）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市文化廣播電視和旅游局（攀枝花人民街76號(hào)）216室。聯(lián)系電話：0812—3355626。

 

　　3.報(bào)名方式：本次公開(kāi)考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考者登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公開(kāi)考調(diào)公告，了解公開(kāi)考調(diào)職位的具體情況，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），《報(bào)名表》A4紙雙面打印，一式兩份，粘貼本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色證件照片。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料:

 

　　1.《報(bào)名表》2份（A4紙雙面打印，縣（區(qū)）考生《報(bào)名表》中同意報(bào)考的意見(jiàn)由所在單位和縣（區(qū)）組織（人社）部門(mén)審核同意蓋章，市級(jí)單位考生由所在單位和主管部門(mén)同意蓋章，中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位考生（包括垂直管理單位、派出單位等）按照管理權(quán)限審核同意蓋章）；

 

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書(shū)的，一并提供原件及復(fù)印件2份；

 

　　3.公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)單位人員登記表（聘用合同）等相關(guān)證明材料復(fù)印件1份（加蓋單位鮮章）；

 

　　資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

 

　　通過(guò)資格審查的考生，全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)?？己碎_(kāi)考比例為3︰1。如達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，開(kāi)考比例可以降低為2︰1。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員達(dá)不到2︰1的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃。

 

　　（三）領(lǐng)取考核測(cè)評(píng)通知書(shū)

 

　　經(jīng)資格審查合格的考生，請(qǐng)于2024年12月11日（上午9:00—12:00）到市文廣旅局216辦公室領(lǐng)取《考核測(cè)評(píng)通知書(shū)》。具體考核測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《考核測(cè)評(píng)通知書(shū)》。

 

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《考核測(cè)評(píng)通知書(shū)》而影響考核測(cè)評(píng)的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　（四）考核

 

　　1、綜合素質(zhì)考核

 

　　通過(guò)面試考核的方式對(duì)報(bào)名人員的邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力等四個(gè)方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。綜合測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，考核成績(jī)低于60分的報(bào)考人員不確定為擬選調(diào)人選，不確定為體檢對(duì)象。

 

　　2、考核測(cè)評(píng)成績(jī)公布

 

　　考核測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

 

　　考核測(cè)評(píng)成績(jī)于考核測(cè)評(píng)結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市文化廣播電視和旅游局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

 

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