安康市高新醫(yī)院為安康高新區(qū)管委會舉辦的公立三級綜合醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘護理人員76名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

  一、醫(yī)院簡介

  安康市高新醫(yī)院是一所新建醫(yī)院，計劃2023年9月投入運營。醫(yī)院位于高新大道12號（總部城對面），為財政差額補貼事業(yè)單位，實行人員編制池、編制備案管理，享受公立醫(yī)院各項政策。醫(yī)院按照“去醫(yī)院化”的理念建設，一期投資12億元，占地面積108畝，建筑面積11.5萬㎡，規(guī)劃床位800張，著力構(gòu)建溫馨、舒適、優(yōu)質(zhì)的診療環(huán)境。按照“大綜合、強?？?、中心化設置”推進學科建設，突出急診急救、疑難重癥、健康管理，布局心血管、腫瘤、消化三大學科群及多個診療中心，配備3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手術機器人、大型血管機、直線加速器等高端設備，建設雜交手術室，打造便捷、安全、高效的智慧醫(yī)療體系，與國內(nèi)多家知名院校建立合作關系，培養(yǎng)高精尖醫(yī)療團隊，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院以“成為行業(yè)標桿，讓更多人健康幸福”為核心使命，以“仁愛、利他、專業(yè)、擔當、精進”為核心價值觀，以“讓患者滿意，讓醫(yī)者被尊重，讓醫(yī)患更和諧”為愿景，堅持以員工為主體，推行去行政化、服務型管理模式，深耕醫(yī)院“家文化”，推行“委員會”制度實行民主治院，營造和諧友愛的工作氛圍。堅持以患者為中心，推行主診醫(yī)師負責制等診療模式，設置“門診服務中心”“入院準備中心”，實行全院一張床、住院不加床，縮短平均住院日，打造無痛醫(yī)院，為患者提供安全、合理、規(guī)范的診療服務；實行護理垂直管理，落實“全人”照護理念，為患者提供人性化、全方位、有愛有溫度的照護服務，努力建一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復于一體，環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設施先進、技術精湛、管理現(xiàn)代的標桿醫(yī)院。

  二、招聘崗位及要求

  三、招聘條件

  （一）基本條件

  1.愛黨愛國，遵紀守法，崇德向善，具有良好的思想道德修養(yǎng)。

  2.熱愛護理事業(yè)，能夠堅持以患者為中心，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻。

  3.五官端正，語言表達流暢，具有良好的溝通能力、較強的親和力。

  4.身體健康，無與崗位不適的身體疾病。

  5.須征得原單位同意，且錄取后一個月內(nèi)能到崗工作者。

  6.進入醫(yī)院后，服從工作及學習安排。

  （二）不符合條件的情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

  2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

  3.公務員(含參照公務員管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限（包括學習進修）規(guī)定且服務期未滿的。

  4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

  5.失信被執(zhí)行人。

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

  四、招聘程序

  （一）發(fā)布招聘公告：在安康高新區(qū)管委會網(wǎng)站和安康市高新醫(yī)院公眾號同時發(fā)布公告。

  （二）現(xiàn)場報名

  1.時間：2023年9月6日—9月7日9：00-17：00。

  2.地點：安康市高新醫(yī)院門診大廳（安康市高新區(qū)高新大道12號，安康總部城對面）。

  3.應聘人員下載《安康市高新醫(yī)院2023年度公開招聘護理人員報名表》（見附件），按要求真實、完整填寫后打?。?張A4紙），每人只能報考1個崗位。

  4.現(xiàn)場報名需提供的資料：《報名表》1份，本人身份證原件及復印件（正反面同頁復?。?、所有學歷畢業(yè)證原件、復印件及有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、護士執(zhí)業(yè)證書原件及復印件（照片頁、個人信息頁、注冊頁、有內(nèi)容的變更頁和延續(xù)頁）、所有職稱護士資格證書原件及復印件、二級及以上公立醫(yī)院工作經(jīng)歷證明（原單位工資流水賬單或養(yǎng)老保險等各類參保繳費證明，提供3年材料）、助產(chǎn)士需提供從事助產(chǎn)工作的證明材料（提供3年材料）、近期同底正面免冠小2寸彩色照片2張。

  5.現(xiàn)場報名原則上須本人在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場辦理，確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場者，可委托他人代為辦理。

  （三）資格審查：資格審查小組對報名人員提供的相關材料及證件統(tǒng)一進行審核，資格審查合格人員名單、筆試時間及相關要求在醫(yī)院公眾號公布。

  （四）筆試

  1.筆試主要測試應聘者的專業(yè)知識水平及適應本崗位要求的業(yè)務能力等，不指定復習資料用書。筆試滿分為100分。

  2.筆試成績設置最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線計算辦法為：最低控制分數(shù)線＝本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

  3.達到最低控制分數(shù)線標準，報考崗位人數(shù)大于招聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選，小于3倍的達到最低控制分數(shù)線者全部進入面試。末位成績并列的，一并進入面試。

  4.筆試結(jié)果、面試時間及相關要求在醫(yī)院公眾號公布。

  （五）面試

  1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應聘人員適應崗位要求所需的業(yè)務能力、語言表達能力、思維應變能力和綜合素質(zhì)。

  2.面試滿分為100分，成績當場公布，考生簽字確認。面試成績低于60分者不得確定為體檢人員。

  3.考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算筆試、面試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

  4.如果某一崗位招聘人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)，按照擇優(yōu)錄取的原則，空缺的名額可用于遞補其他崗位招聘。

  5.面試結(jié)果、體檢時間及相關要求在醫(yī)院公眾號公布。

  （六）體檢

  1.各招聘崗位單獨進行排名，按照崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員，總成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。

  2.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及醫(yī)院崗位要求執(zhí)行。體檢費用自理。

  3.應聘者對體檢結(jié)果有異議的，統(tǒng)一組織進行復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況者，不予錄用。

  4.體檢不合格者，按照總成績從高到低依次遞補一次人員體檢。

  （七）考察

  1.對體檢合格人員重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會信用及有無犯罪記錄等情況。

  2.因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，按照總成績從高到低依次遞補一次人員體檢。體檢合格者，再進行考察。

  （八）公示

  經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按規(guī)定進行公示接受社會和考生監(jiān)督。公示形成的崗位空缺不予遞補。

  （九）聘用

  對公示期滿無異議人員，報上級主管部門審定同意后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格的，按照市（區(qū)）管理部門有關辦法，按程序納入編制池、編制備案管理；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

  （十）待遇保障

  1.薪酬分為基本工資和績效工資。

  2.落實公立醫(yī)院“五險一金”、津補貼及年休假等政策。

  3.按照醫(yī)院有關標準，享受臨時過渡房、購房優(yōu)惠（定點房源）等政策，協(xié)助申請專家公寓等。

  4.承擔中、省、市重點科研計劃的，給予不低于上級撥款50%的配套支持，獲獎者給與一次性獎勵。

  5.帶薪送往國內(nèi)外標桿醫(yī)院進修學習，醫(yī)院承擔相關費用。

  6.夫妻一方確定入職者，另一方為衛(wèi)生技術人員，報考本院時同等條件下優(yōu)先錄用。

  7.協(xié)助入職者子女就近入學。

  8.入職者父母可在高新樂齡康養(yǎng)中心享受有關優(yōu)惠。

  9.省外報考者入職前考試產(chǎn)生的交通費，入職后給予報銷。

  五、有關要求

  1.嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。

  2.所有報名人員須對報名資料真實性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件的或提供證件及信息弄虛作假等情形的，一律取消其應聘及聘用資格。

  3.任何招聘環(huán)節(jié)未按規(guī)定時間參加者，以及不能按期入職者，視為自動放棄。

  4.所有考生注意個人行程安全，責任自負。

  咨詢電話：邱老師   18729456050

  附件：安康市高新醫(yī)院2023年公開招聘護理人員報名表.docx

安康高新區(qū)招聘護理人員領導小組辦公室

2023年8月28日