陜西
2024年陜西安康市寧陜縣縣級(jí)機(jī)關(guān)選拔調(diào)配工作人員公告
http://www.gongfucj.com 2024-02-07 15:51 來(lái)源:寧陜縣人民政府
2024年寧陜縣縣級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔調(diào)配工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu),暢通基層一線(xiàn)人員培養(yǎng)選拔渠道,根據(jù)《寧陜縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理十條規(guī)定(暫行)》和工作需要,擬從全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員9名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
全縣各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各人民團(tuán)體中在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。
?。ǘ﹫?bào)考條件
報(bào)考者除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《寧陜縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選調(diào)辦法(暫行)》要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.身體健康,符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的身體條件;
3.縣直部門(mén)人員必須具有3年以上工作經(jīng)歷,各鎮(zhèn)工作人員必須具有5年以上工作經(jīng)歷(核定標(biāo)準(zhǔn)參照最低服務(wù)年限要求);
4.近3年內(nèi)年度考核均為稱(chēng)職及以上等次(試用期除外);
5.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┎坏脜⒓庸_(kāi)選調(diào)的情形
1.涉嫌違紀(jì)違法,在立案審查期間或黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
2.公開(kāi)招考考錄(選調(diào))錄用未滿(mǎn)最低服務(wù)年限,或不符合有關(guān)規(guī)定的;
3.選調(diào)任職后形成回避關(guān)系的;
4.未經(jīng)本單位及主管部門(mén)審核同意的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)
1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算,現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等,以及取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)資格證書(shū)、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始前一日。公開(kāi)選調(diào)報(bào)名條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間以正式任職時(shí)間(含試用期)計(jì)算,在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以合并累計(jì)計(jì)算。
2.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員,取消報(bào)考資格,并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。
二、公開(kāi)選調(diào)程序
(一)報(bào)名和資格審查
符合公開(kāi)選調(diào)條件的由本人申請(qǐng)經(jīng)主管單位同意后報(bào)名,也可由主管單位推薦報(bào)名,每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月19日—2月20日(上午8:00--11:30,下午14:00--18:00),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的,視為放棄報(bào)名資格。
2.報(bào)名地點(diǎn):寧陜縣委組織部(寧陜縣長(zhǎng)安東街1號(hào)政府大樓四樓公務(wù)員股)
3.提交報(bào)名資料
?。?)《寧陜縣縣級(jí)機(jī)關(guān)2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式1份,含電子版)和個(gè)人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小20KB以下,照片以個(gè)人身份證號(hào)命名。
?。?)本人有效身份證原件及復(fù)印件。
?。?)公務(wù)員登記表或參照管理登記表復(fù)印件(根據(jù)職位需要提供);檔案專(zhuān)項(xiàng)審核表復(fù)印件。
?。?)招錄(招聘)文件、出具的基層工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明及年度考核結(jié)果證明。
?。?)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
?。?)所在黨支部出具的黨員證明原件(根據(jù)需要提供)。
?。?)職位要求的資格證書(shū)等其它材料原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件)。
4.準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證由縣委組織部印制、發(fā)放。
5.相關(guān)事項(xiàng)
(1)報(bào)名資格審查通過(guò)人員名單在縣政府網(wǎng)站公示。
?。?)各選調(diào)職位未達(dá)到開(kāi)考比例(1:2)的,經(jīng)公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以核減或取消該職位計(jì)劃。
(二)筆試
1.筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試,主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
2.時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證??忌毘直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.查詢(xún)成績(jī)??荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi),考生可登錄縣政府網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。根據(jù)考生成績(jī)情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
按公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)的2倍,筆試成績(jī)由高到低排序確定參加面試人員。末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試;不足2倍的,筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的全部參加面試。
面試前3日發(fā)布面試公告,面試公告發(fā)布后形成的缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在面試成績(jī)公告中公布。
面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容和方式針對(duì)職位特點(diǎn)和要求確定。面試全程錄像。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布,并由面試人員簽字確認(rèn)。
?。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位(不四舍五入)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí),按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的先后順序,確定綜合成績(jī)排序。
面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi),在縣政府網(wǎng)站公布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī),同步公布考察人選。
2.綜合成績(jī)加分。報(bào)考公開(kāi)選調(diào)職位人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的實(shí)行綜合成績(jī)加分制度。對(duì)近三年(即2020-2022年,若2023年度考核結(jié)果已發(fā)布,則順延一年)年度考核優(yōu)秀等次的,每獲一個(gè)優(yōu)秀等次的加0.5分。
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1.確定考察對(duì)象
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照公告規(guī)定的選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象。
2.考察
縣委組織部牽頭,組織用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察實(shí)績(jī)表現(xiàn),注重了解服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)。
考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。因考察對(duì)象主動(dòng)放棄或考察結(jié)果不合格的,缺額按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。
公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的綜合成績(jī)和考察情況,按照人崗相適的原則,結(jié)合職位需求,以及考生經(jīng)歷等情況,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬選調(diào)人員名單,并及時(shí)公示。
?。┕?、辦理相關(guān)手續(xù)
擬公開(kāi)選調(diào)人員公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選調(diào)的,經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委同意,到用人單位試用3個(gè)月。試用期內(nèi),新公開(kāi)選調(diào)人員在原工作單位的人事關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)且考核合格的,按照程序上報(bào)審核同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。擬公開(kāi)選調(diào)人員公示期、試用期因提拔使用的,缺額按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。
三、重要提示
1.本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
2.職位設(shè)置、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。
3.對(duì)存在組織參與考試作弊,提供虛假個(gè)人材料,公示后不參加考察,擬任用人員不到用人單位報(bào)到等影響選調(diào)工作秩序的,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及其主管部門(mén)。
4.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。各用人單位不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等,均與本次選調(diào)組織單位無(wú)關(guān),敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
中共寧陜縣委組織部
2024年2月6日
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